Kiến nghị không thu thuế tiền thưởng Tết

Theo Hepza, thu nhập tính thuế hiện nay ở mức 4 triệu đồng là không phù hợp. Năm 2009, lương tối thiểu chung là 650.000 đồng, lương tối thiểu vùng ở doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài là 1,2 triệu đồng. Đến nay, mức lương tối thiểu chung đã điều chỉnh 3 lần và dự kiến đến năm 2012 là 1.050.000 đồng (tăng 62% so với năm 2009), tiền lương tối thiểu vùng là 2 triệu đồng (tăng 67% so với năm 2009) nhưng thu nhập chịu thuế vẫn chưa được điều chỉnh.

Bên cạnh đó, 2 năm qua, trước tình hình giá cả tăng cao, tuyển dụng lao động khó khăn nên nhiều DN chủ động đặt ra một số khoản hỗ trợ để thu hút người lao động, trong đó có tiền thuê nhà, tiền mua bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ… Những khoản này bị tính vào thu nhập chịu thuế, theo Hepza là chưa hợp lý.

Đặc biệt, năm 2011, Quốc hội đã có nghị quyết về miễn thuế thu nhập cá nhân cho một số đối tượng khó khăn, trong đó có công nhân (CN). Vừa qua, các DN thưởng năm 2011 cho CN nhưng việc trả thưởng được thực hiện vào đầu năm 2012 nên không được xem là thu nhập của năm 2011 để miễn thuế. Điều này đã dẫn đến bức xúc cho CN tại nhiều DN. Theo Hepza, thực chất khoản thưởng này là thu nhập của năm 2011 nên cần được xem xét miễn thuế thu nhập theo nghị quyết của Quốc hội.