Trong khi các công nhân khác được thanh toán tiền trợ cấp mất việc từ 2 tháng lương trở lên, còn tôi dù đã làm việc tại công ty được 10 tháng nhưng không được hưởng chế độ này…”.
Lâm Văn Hậu (Công ty Thuận Thắng, huyện Bình Chánh, TP HCM)
- Ông Nguyễn Đình Chiến, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Theo quy định, khi doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ thì phải chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên bị mất việc làm. Do anh Hậu chỉ mới làm việc thực tế tại công ty 10 tháng nên không được hưởng chế độ này.
và quét mã QR
Bình luận (0)