Làm việc chưa đủ 14 ngày trong tháng có đóng BHXH?

Tin mới

15/09/2017 23:01

Nguyễn Thị Vân (huyện Cần Giờ, TP HCM) hỏi: "Tôi kết thúc thời gian thử việc vào ngày 16-7-2017 và bắt đầu làm việc theo hợp đồng 1 năm từ ngày 17-7-2017 (nghỉ thứ bảy, chủ nhật hằng tuần). Tuy nhiên, công ty thông báo đầu tháng 8-2017 mới bắt đầu tham gia BHXH cho tôi và cho biết đây là quy định của cơ quan BHXH. Xin hỏi công ty giải thích như vậy có đúng không?".

Đại diện BHXH TP HCM trả lời: Theo quy định của Luật BHXH và khoản 4, điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam thì trường hợp người lao động (NLĐ) không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng sẽ không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH. Căn cứ quy định trên, do tháng 7-2017, chị Vân làm việc chưa đủ 14 ngày nên công ty không tham gia BHXH trong tháng đó cho chị là đúng quy định.

Làm việc chưa đủ 14 ngày trong tháng có đóng BHXH? - Ảnh 1.

Công nhân Công ty Triple đối thoại với ban giám đốc tại hội nghị người lao động

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

TIN MỚI