Tôi gặp chị Nguyễn Thị Linh (huyện Củ Chi - TPHCM) khi chị đang quét dọn sân nhà. Chị nói với tôi, giọng buồn buồn: “Từ hồi nghỉ việc tới giờ chỉ quanh quẩn ở nhà, hết chợ búa lại cơm nước cho chồng con… Nhớ nhà máy lắm”. Trước đây, chị Linh từng là công nhân (CN) Công ty CP May Sài Gòn 3.
Hy sinh vì gia đình
Tuổi nghề ngắn
Đối với chị Nguyễn Thị Nhung (quận Bình Tân - TPHCM) thì lý do “bỏ nhà máy về nhà mình” lại khác. Chị Nhung trước đây làm CN may. “Lúc đó, tôi mới sinh đứa đầu lòng mà ngày nào cũng tăng ca tới tối, việc nhà phó thác hết cho ông xã. Nhiều lúc con bệnh, tôi xin nghỉ việc thì lại bị quản lý càm ràm, khó dễ. Làm cực mà mỗi tháng chỉ lãnh được hơn 2 triệu đồng, không đủ lo sinh hoạt cho gia đình. Đã vậy, làm CN may, suốt ngày phải ngồi nên tôi bị đau lưng, nhức mỏi, sức khỏe giảm sút. Sau một thời gian bàn tính, tôi quyết định xin nghỉ việc”- chị Nhung nhớ lại.
Sau khi nghỉ việc, vợ chồng chị vay vốn để mở cửa hàng tạp hóa. Công việc bán tạp hóa cũng phải thức khuya, dậy sớm nhưng không bị gò bó. Vui nhất với chị là công việc mới giúp chị có thời gian chăm sóc gia đình.
Bà Lưu Thị Tuyết Mai, trưởng phòng nhân sự một công ty có hơn 3.000 CN ở quận Tân Bình, cho biết trong năm 2011, công ty phải tuyển thêm gần 1.000 lao động để bù đắp cho số nghỉ việc. “Tuổi nghề của nữ CN ngành may mặc, giày da, thủy sản thường rất ngắn. Nếu bắt đầu vào nhà máy từ năm 18 tuổi thì chưa đến 40, sức khỏe đã suy kiệt, rất khó theo nghề”.
Bà Nguyễn Thị Minh Hương, Giám đốc Công ty Hoàng Gia (quận 12- TPHCM): Lao động nữ chịu nhiều áp lực Ở công ty chúng tôi, lực lượng lao động nữ chiếm đến 80%. Đây là những người rất siêng năng, cần cù, có tinh thần trách nhiệm trong công việc. Tuy nhiên, họ cũng là những người phải chịu rất nhiều áp lực trong gia đình cũng như ngoài xã hội.
Từ đầu năm đến nay, lực lượng lao động của công ty biến động không nhiều nhưng chủ yếu vẫn rơi vào lao động nữ.
Họ phải chăm lo cho gia đình, không chịu nổi áp lực công việc… nên phải nghỉ việc. Theo tôi, đây còn là một sự hy sinh. |
Bình luận (0)