Lừa tiền nhân viên

Anh Đặng Thanh Sơn (phải) trình bày vụ việc với phóng viên Báo Người Lao Động. Ảnh: Bảo Ngọc

Muốn làm việc phải “chung”

Tháng 8-2011, qua một người quen, chị Lanh biết ông Nguyễn Nhật Tuấn và công ty nơi ông Tuấn làm việc đang tuyển nhân viên lễ tân. Người quen này nói với chị Lanh “muốn được tuyển dụng phải đưa cho ông Tuấn 10 triệu đồng để ông lo lót cho ban lãnh đạo công ty”.

Để có được việc làm, chị Lanh phải vay mượn khắp nơi mới đủ số tiền 10 triệu đồng. Sau đó, chị Lanh đã nhờ người quen này đưa tiền cho ông Tuấn. Sau khi nhận được tiền, ông Tuấn mời chị Lanh đến phỏng vấn để tuyển vào vị trí lễ tân. Đến ngày 5-9-2011, chị Lanh được làm việc chính thức tại công ty. Lúc này, chị biết việc nhận tiền là chủ trương của ông Tuấn nên làm đơn khiếu nại gửi công ty và các cơ quan chức năng.

Tương tự, anh Đặng Thanh Sơn, ngụ ở quận 9-TPHCM, cũng bị ông Tuấn buộc phải đưa 10 triệu đồng khi vào làm việc. Theo đơn khiếu nại của anh Sơn, qua một người quen, anh Sơn đã gửi hồ sơ xin việc cho ông Tuấn. Tiếp đó, anh Sơn được ông Tuấn mời đến phỏng vấn để làm việc ở vị trí cửa hàng trưởng. “Sau buổi phỏng vấn, ông Tuấn có gợi ý với tôi rằng để vào làm việc, tôi phải chi tiền bồi dưỡng cho 5 vị lãnh đạo công ty. Mặc dù đang rất khó khăn nhưng vì cần việc làm, tôi đã vay mượn bạn bè để có đủ 10 triệu đồng đưa cho ông Tuấn. Tuy nhiên, sau đó, tôi biết đây chỉ là đòi hỏi của ông Tuấn nên yêu cầu trả tiền lại nhưng không được giải quyết”- anh Sơn nói.

Có nhận nhưng không trả lại!

Để làm rõ vụ việc, chúng tôi đã liên lạc với ông Nguyễn Nhật Tuấn. Ông Tuấn thừa nhận có nhận “bồi dưỡng” từ chị Lanh nhưng phủ nhận trường hợp của anh Sơn. Ông Tuấn cho biết, nếu chị Lanh yêu cầu thì ông sẽ trả lại tiền.

Ông Nguyễn Văn Thành, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty CP Tập đoàn Toàn Cầu Xanh, khẳng định công ty không hề có chủ trương nhận tiền của nhân viên. Ông Tuấn đã lợi dụng danh nghĩa công ty để trục lợi. Đây là hành vi trái pháp luật và quy định của công ty.