Nâng lương để chia sẻ khó khăn với người lao động

Ngoài quyền lợi theo quy định pháp luật, CĐ cơ sở còn thỏa thuận với ban giám đốc nâng cao các chế độ phúc lợi của người lao động (NLĐ), như: Mua bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ cho toàn thể lao động (mức bồi thường 20 triệu đồng/người/tai nạn); hỗ trợ chi phí để NLĐ học tập nâng cao trình độ, tay nghề; tổ chức tham quan, nghỉ mát...

Đầu năm 2008, trước tình hình vật giá tăng cao, công ty đã chủ động nâng 20% tiền lương cho khối gián tiếp. Mức lương khoán cho khối lao động trực tiếp cũng đạt mức tương đương. Hiện thu nhập bình quân của NLĐ tại Công ty Cổ phần Vân Nam đạt 3,3 triệu đồng/tháng.