Bùi Hùng Thịnh (tapdoanthinhcuong@gmail.com)
Lao động nữ được hưởng nhiều chính sách thai sản
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó Chủ tịch Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
Theo quy định của pháp luật BHXH, khi phá thai (nạo thai) thì người lao động sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 10 ngày nếu thai dưới 1 tháng; 20 ngày nếu thai từ 1 tháng đến dưới 3 tháng; 40 ngày nếu thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng; 50 ngày nếu thai từ 6 tháng trở lên.
Trường hợp tại công ty của bạn, nếu phá thai 5 tháng thì lao động nữ sẽ được nghỉ 40 ngày.
Tiền lương trong những ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nêu trên sẽ do quỹ BHXH chi trả với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn được tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn sẽ được tính là thời gian đóng BHXH.
Thời gian này bạn và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn |
và quét mã QR
Bình luận (0)