Người “chị cả” của gia đình Yujin Vina

Họ vừa chuyển vào tài khoản công ty 80 triệu đồng. Tuy chưa được phân nửa nhưng đây là tín hiệu đáng mừng!”. Vừa gặp chúng tôi, chị Đặng Thị Hiền, Chủ tịch CĐ Công ty Yujin Vina (KCX Linh Trung - TPHCM) khoe ngay kết quả đi “đòi nợ” của mình. Gần đây, công ty chị ngưng ký hợp đồng với một công ty bảo hiểm và công ty này không thanh toán các hợp đồng. Chị phải liên tục đến điều đình với giám đốc công ty bảo hiểm ở tận Đồng Nai. “Toàn là tiền mồ hôi, nước mắt của người lao động nên khó mấy, cực mấy mình cũng phải cố gắng” - chị kiên quyết.

Công nhân thương

Năm 1999, chị Hiền về phụ trách y tế tại Công ty Yujin Vina. Là một công ty sản xuất đồ kim khí nên chuyện đứt tay, va quẹt rất dễ xảy ra, do đó công việc của chị lúc nào cũng nhiều: băng bó vết thương, sát trùng chỗ bị xây xát, đưa anh em đi chích ngừa... Việc nhiều thì nhiều nhưng lúc nào chị cũng ân cần, vui vẻ, chịu khó lắng nghe ý kiến, tâm tư của công nhân (CN) để chỉ bảo, giúp đỡ. “Vậy rồi anh em thương, tin nên bầu mình làm chủ tịch CĐ luôn”- chị cười.

Làm chủ tịch CĐ mới thấy trọng trách quá lớn, cứ lo mình không làm được. Nhưng nhờ ban chấp hành khá đều tay, công ty cũng nhiệt tình hỗ trợ nên hoạt động CĐ được thuận lợi. Không phụ lòng tin của CN, chị cố gắng làm tốt vai trò của mình: Tham mưu cho giám đốc thực hiện các chế độ hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, mua bảo hiểm tai nạn cho CN. Đặc biệt, chị đã đề nghị giám đốc chuyển việc mua bảo hiểm cho CN từ 12 giờ sang bảo hiểm 24/24 giờ để họ yên tâm làm việc. Về phía CN, chị cũng luôn vận động, giáo dục họ phải chấp hành nội quy kỷ luật, tiết kiệm. Chị còn đề nghị giám đốc cho CN tham gia đầy đủ các hội thao, hội diễn văn nghệ, các hoạt động của CĐ cấp trên. Tổng Giám đốc công ty Dea Ki Moo thừa nhận: “Các hoạt động này giúp CN được vui chơi, thư giãn nên họ rất phấn khởi, từ đó làm việc rất hăng say”.

Ở Công ty Yujin Vina, mỗi tháng những CN lao động giỏi, vượt kế hoạch, có sáng kiến hay và những tổ ít để xảy ra tai nạn đều được thưởng. Nữ CN có thai còn được bồi dưỡng thêm 2 hộp sữa/tháng. Khi chúng tôi thắc mắc về kinh phí, chị Hiền cười rất tươi: “Những đề nghị của CĐ đều hợp lý nên công ty nhiệt tình ủng hộ và còn hỗ trợ thêm kinh phí từ tiền bán phế liệu, tiền lãi từ căn tin hằng tháng để CĐ hoạt động”.

Giám đốc tin

Trước đây, công ty chị có một CN xin chuyển qua làm ca đêm để anh theo đuổi việc học. Nhưng người quản đốc vì những hiềm khích cá nhân, tìm nhiều lý do để đuổi việc CN này. Biết chuyện, chị Hiền trình bày với ban giám đốc nên tạo điều kiện cho anh được học hành, làm việc vì anh còn rất trẻ, có khả năng phát triển. Giám đốc xem xét và đồng ý. Đến nay, anh đã là một CN giỏi của công ty. “Suốt quá trình hoạt động CĐ, tôi không bao giờ quên được cuộc đình công tại KCX Linh Trung trước Tết Nguyên đán. Tuy Công ty Yujin Vina chỉ có vài bất ổn nho nhỏ nhưng lúc đó tôi thật sự mất ăn, mất ngủ vì nếu mình để xảy ra đình công thì rất khó ăn nói với công ty”. Và lần này cũng vậy, tin chị, CN đã không bị cuốn vào “cơn lốc đình công”. Từ đó, giám đốc càng tin tưởng CĐ hơn.

Ông Phạm Duy Bắc, cán bộ CĐ các KCX-KCN TPHCM, nhận xét: “chị Hiền như người chị cả trong một gia đình lớn, luôn gần gũi, gắn bó với CN. Mặt khác, vì rất được công ty tín nhiệm nên khi cần giải quyết bất cứ việc gì liên quan đến CN, công ty đều tham khảo ý kiến CĐ”.