Khi được hỏi ý kiến về việc quay lại công sở làm việc sau dịch Covid-19, có 66% người cho biết họ thấy tích cực về điều này, 19% cảm thấy ái ngại và trên 1/5 NLĐ có con nhỏ cảm thấy không hứng thú. Khảo sát cũng cho thấy trong giai đoạn nhiều biến động hiện nay, NLĐ có những mong muốn nhất quán về tương lai công việc của họ, đặc biệt việc bảo đảm sức khỏe, được học hỏi và phát triển các kỹ năng mới, giữ được việc làm và được cân bằng hơn giữa công việc và cuộc sống là những ưu tiên hàng đầu của lao động Việt. Khi đề cập đến lợi ích làm việc nơi công sở, người tham gia khảo sát đánh giá cao cơ hội hợp tác, cải thiện năng suất, hiệu quả và xem văn phòng như một nơi tách biệt công việc khỏi gia đình.
Người lao động mong muốn hạnh phúc về vật chất lẫn tinh thần trong tình hình mới
Tuy nhiên theo ManpowerGroup Việt Nam, vẫn có một tỉ lệ nhất định NLĐ có xu hướng muốn làm việc linh hoạt (về địa điểm, thời gian) hoặc làm việc từ xa toàn thời gian. Đặc biệt, trong số những ưu tiên hàng đầu của lao động Việt Nam đối với công việc, 78% NLĐ tham gia khảo sát nói rằng họ coi trọng việc được học hỏi và khai vấn sự nghiệp.
và quét mã QR
Bình luận (0)