Những người thợ có tác phong... nông dân

“Nhiều công nhân (CN) bên cạnh việc thiếu hiểu biết về pháp luật còn có cách hành xử rất kém”. Ông Phùng Đình Ngọ, Giám đốc Công ty May Bình Hòa (quận Bình Thạnh- TPHCM), than. Không phải ngẫu nhiên mà ông Ngọ bày tỏ như thế...

Công nhân Công ty Takana- KCX Tân Thuận luôn tuân thủ nội quy lao động

Tùy tiện

Công ty Hoàng Quan (quận 8-TPHCM) tuyển khá nhiều CN ở miền Tây. Xe cộ thuận tiện nên việc về thăm nhà của CN khá dễ dàng. Khi có đám cưới, đám giỗ, thôi nôi..., CN đều xin nghỉ. Có khi đang làm, vào mùa gặt, CN xin nghỉ về quê phụ gặt lúa với gia đình, bao giờ xong mới trở lại làm việc. Bà Mạc Chi Lan, chủ tịch CĐ công ty, ngán ngẩm: “Nếu mình không cho nghỉ thì họ cũng tự nghỉ. Lúc đó lại phải tuyển thêm CN mới, tốn công đào tạo nên đành phải chấp nhận”. Nhưng Hoàng Quan còn đỡ hơn một doanh nghiệp (DN) chuyên sản xuất thủy sản ở gần đó. Vào tháng giêng, tháng 7 âm lịch, CN xin nghỉ rất nhiều, lý do... bận đi chùa!

Bên cạnh chuyện nghỉ việc tùy tiện thì tác phong sinh hoạt của CN cũng “có vấn đề”. Sau các bữa ăn giữa ca ở các công ty, CN thường vào nhà vệ sinh rửa mặt, rửa tay. Nhưng lúc họ sạch sẽ đi ra thì nhà vệ sinh lại vương vãi đủ thứ. Khăn giấy, tăm xỉa răng... vứt đầy trong các bồn rửa mặt dù bên dưới có đặt giỏ rác. Nói về vấn đề này, một quản lý nhà máy của một DN Nhật Bản tại KCX Tân Thuận cho biết: “Nói ra thì ngại nhưng thật sự CN mình tệ quá! Nữ CN đến kỳ kinh nguyệt, sau khi sử dụng xong các sản phẩm vệ sinh thì phải gói lại cẩn thận để giữ vệ sinh chung. Nhưng nói rất nhiều lần, dán giấy, thậm chí các chị tạp vụ cắt sẵn những mảnh giấy gói nho nhỏ để ngay trong phòng vệ sinh nhưng CN vẫn không làm mà vứt bừa ra”. Rất nhiều CN có tâm lý đồ của công ty là “đồ chùa” nên vô tư xài. Sau khi rửa tay chân, nhiều CN bình thản bỏ đi để mặc chiếc vòi nước mình mới sử dụng ào ào chảy.

Không thích thì không làm

Chúng tôi vừa đến thăm một công ty may hàng xuất khẩu tại quận Tân Bình- TPHCM. Trên sàn, trên sản phẩm đều vương đầy bụi vải. Hỏi một CN tại sao không mang khẩu trang, chị cười tỉnh rụi: “Trời nóng, mang khẩu trang vào rất khó chịu”.

Không mang bảo hộ lao động là tình trạng phổ biến trong CN hiện nay dù DN có trang bị đầy đủ. Ở các ngành thủy sản, tiếp xúc hóa chất... ngành y tế khuyến cáo phải mang găng tay để tránh các bệnh khớp hay hóa chất độc hại gây ảnh hưởng đến da nhưng CN vẫn không thực hiện vì sợ vướng víu, làm giảm năng suất. Tại những nơi sản xuất có nhiều tiếng ồn, khi thấy cán bộ kiểm tra đến, CN đeo nút chống ồn vào nhưng khi cán bộ quay lưng đi, họ lại tháo ra.

Anh Phạm Văn Vẹn, Chủ tịch CĐ Công ty Nissei- KCX Linh Trung I, cho biết: “Nội quy của công ty là mang khẩu trang, cột tóc gọn gàng, đội nón. Một phần vì bảo vệ sức khỏe CN và phần nữa là do sản xuất các sản phẩm điện tử, chỉ cần một sợi tóc rớt vào sẽ làm khách hàng không vừa ý, thậm chí trả lại hàng nhưng nhiều CN vẫn không thực hiện”. Ở Công ty Upgain (KCX Linh Trung I), vào giữa giờ các buổi, công ty dành ra khoảng 10 phút cho CN tập thể dục, vận động tay chân tại chỗ. Nhưng đến giờ tập, nhiều CN vẫn ngồi tại chỗ hoặc ra đứng cho có lệ vì... không thích!