Kết quả cho thấy, không chỉ được bảo đảm quyền lợi, người lao động còn hưởng nhiều phúc lợi: lương tối thiểu cao hơn quy định; tiền lương của công việc nặng nhọc, độc hại cao hơn ít nhất 7% so với làm việc trong điều kiện bình thường; tiền ăn ít nhất bằng 0,8% mức lương tối thiểu...
Bà Katie Quan, chuyên gia USAID, cho rằng để thương lượng hiệu quả, tổ chức công đoàn phải hiểu người lao động muốn gì, từ đó tập hợp ý kiến một cách có hệ thống để đàm phán. Trong quá trình đàm phán, phải có thiện chí, công khai, minh bạch thông tin.
và quét mã QR
Bình luận (0)