Phải đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Công ty Công nghiệp Tân Á (TP Thủ Đức, TP HCM) hỏi: "Trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí và chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động thì doanh nghiệp có cần đăng ký nhu cầu sử dụng lao động lại không?"

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM trả lời: Theo quy định tại điểm a, khoản 9 điều 9 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP về hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đối với một số trường hợp đặc biệt thì thành phần hồ sơ bao gồm văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. Do đó, công ty cần thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và được chấp thuận trước khi làm hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.