Luật sư ĐẶNG ANH ĐỨC, Đoàn Luật sư TP Hà Nội, trả lời: Theo khoản 9 điều 123 Luật BHXH năm 2014, người đã nghỉ hưu đi làm không phải đóng BHXH bởi người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Cùng với việc không phải đóng BHXH bắt buộc, hằng tháng, người lao động (NLĐ) còn được người sử dụng lao động (NSDLĐ) chi trả thêm một khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của NSDLĐ cho NLĐ theo quy định. Trong khi đó, theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, hằng tháng, NSDLĐ phải đóng 14% quỹ tiền lương tháng đóng BHXH vào quỹ hưu trí tử tuất; 3% vào quỹ ốm đau thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 3% vào quỹ BHYT.
Như vậy, mỗi tháng, NLĐ đã nghỉ hưu đi làm sẽ được trả thêm 21,5% tiền lương tháng đóng BHXH của NLĐ. Số tiền này sẽ được NSDLĐ chi trả cùng lúc với kỳ trả lương đã thỏa thuận.
và quét mã QR
Bình luận (0)