Phải nhận lại NLĐ bị chấm dứt HĐLĐ trái luật

Công ty Liên doanh Khách sạn Plaza phải thanh toán cho bà Linh những khoản tiền sau: Tiền lương trong những ngày không được làm việc (từ tháng 3-2006, mỗi tháng 91 USD), chênh lệch tiền thưởng tháng 11 và 12-2006, tiền thưởng nửa tháng lương thứ 14, bồi thường 2 tháng tiền lương. HĐLĐ của bà Linh ký với công ty trước đó có thời hạn một năm sẽ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn.

Bà Cẩm Linh làm việc cho Công ty Liên doanh Khách sạn Plaza vào tháng 4-2003. Hằng năm, công ty yêu cầu bà ký phụ lục HĐLĐ gia hạn từng năm một. Trong quá trình làm việc, bà Cẩm Linh luôn hoàn thành tốt công việc. Đến tháng 10-2006, bà bị công ty cho ngừng việc, sau đó chuyển đến nhiều vị trí làm việc khác nhau. Đến tháng 3-2007, công ty đột ngột không cho bà làm việc. Tháng 8-2007, bà Cẩm Linh khởi kiện công ty ra TAND quận 1 - TPHCM.