Phúc lợi tốt năng suất cao

Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng (huyện Bình Chánh, TP HCM) được thành lập vào năm 1995 từ một xưởng xản xuất nhỏ với vài công nhân (CN), sau hơn 20 năm đã phát triển thành doanh nghiệp (DN) quy mô lớn, uy tín trong lĩnh vực nhà thép tiền chế, sản xuất kết cấu thép công nghệ cao… Hiện Đại Dũng có 4 nhà máy với hơn 3.000 lao động, sản phẩm của công ty đã xuất khẩu, phục vụ hơn 40 quốc gia trên thế giới. Các dự án trúng thầu hầu hết là các dự án trọng điểm xây dựng nhà máy lọc hóa dầu, nhà máy nhiệt điện và nhà máy công nghiệp nặng…

Tạo dựng mái nhà chung

Năm 2019, công ty đã trúng gói thầu trị giá 80 triệu USD cung cấp thiết bị kết cấu thép (khoảng 30.000-40.000 tấn) để xây dựng 2 sân vận động hiện đại nhằm phục vụ cho World Cup 2022 là Lusail (quy mô 80.000 chỗ ngồi) và sân vận động Ras Abu (40.000 chỗ ngồi) tại Qatar.

Kỹ sư, công nhân Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng làm việc với chuyên gia nước ngoài Ảnh: TẤN THẠNH

Tháng 8 vừa qua, sản phẩm kết cấu thép chất lượng cao của công ty được chuyển đến Qatar và đến tháng 11, đội ngũ chuyên gia và bộ phận thi công đã đến công trình Lusail Stadium tiến hành lắp dựng, thi công kết cấu thép. Theo ông Trịnh Tiến Dũng, chủ tịch HĐQT kiêm tổng giám đốc công ty: "Đây không chỉ là niềm tự hào vì sự lớn mạnh của DN, mà còn là niềm tự hào của thương hiệu Việt Nam đã được thị trường thế giới công nhận".

Khẳng định thương hiệu Đại Dũng có sự góp sức rất lớn của đội ngũ lao động nên ngay từ khi thành lập, DN đã rất quân tâm đời sống của CN. Hiện thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) tại công ty là 13 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, với sự đồng hành và tham mưu của Công đoàn (CĐ), DN đã áp dụng nhiều chính sách ưu đãi để hỗ trợ CN như tổ chức nghỉ mát hằng năm, nâng chất bữa ăn giữa ca (lên 21.000 đồng/suất), duy trì Quỹ Từ thiện Đại Dũng nhằm hỗ trợ các trường hợp khó khăn đột xuất, áp dụng số giờ làm việc với khối văn phòng là 40 giờ/tuần… và đầu tư xây dựng khu lưu trú CN.

Ông Nguyễn Văn Hùng, chủ tịch CĐ công ty, cho biết hiện công ty có 2 khu lưu trú dành cho CN tại nhà máy ở huyện Bình Chánh và tại KCN An Hạ. Trong đó, khu lưu trú tại KCN An Hạ được đầu tư xây dựng mới trong năm 2019 với quy mô 200 phòng ở miễn phí cho CN của công ty. Điểm tiện lợi là không chỉ CN công ty mà gia đình họ cũng được ưu tiên cho vào ở cùng giúp họ vừa tiết kiệm chi phí vừa an tâm làm việc.

Tạo động lực

cho người lao động

Vào dịp Tết nguyên đán hằng năm, DN và CĐ công ty tổ chức xe đưa rước CN quê ở Nghệ An và Thanh Hóa về quê ăn Tết. CN không chỉ được miễn phí vé xe mà còn được đài thọ chi phí ăn uống dọc đường về. Với những CN ở các tỉnh khác, nếu về quê sẽ được công ty hỗ trợ chi phí vé xe. Năm nay, theo nguyện vọng của CN, công ty tổ chức 2 loại xe (giường nằm và ghế ngồi) để CN lựa chọn. Nhiều lần về quê ăn Tết trên chuyến xe nghĩa tình của công ty, nữ CN Trần Thị Nguyệt tâm sự: "Việc công ty tổ chức xe đưa rước CN về quê giúp chúng tôi đỡ vất vả trong dịp Tết. Vợ chồng tôi đều làm việc tại công ty nhưng con lại học ở quê nên năm nào cũng muốn được về nhà".

Không dừng lại ở việc chăm lo, CĐ công ty còn tích cực phối hợp với DN trong việc phát động phong trào thi đua nhằm nâng cao năng suất lao động, giúp họ tăng thu nhập. Tháng 10 vừa qua, CĐ và DN đã phát động phong trào thi đua nước rút. Nhà máy nào đạt hoặc vượt chỉ tiêu thì toàn bộ NLĐ tại nhà máy đó sẽ được thưởng tùy theo sự đóng góp. Là một trong những lao động lành nghề tại công ty, anh Trịnh Văn Thành tâm sự: "Tôi làm việc ở Đại Dũng đã 17 năm và nhận thấy đây là môi trường làm việc tốt, thân thiện, khoảng cách giữa lãnh đạo và CN rất gần gũi chứ không chỉ là chủ và người làm thuê. Bên cạnh đó, thu nhập tại đây rất ổn định, với thâm niên và tay nghề của tôi thì mức lương hiện tại khoảng 20 triệu đồng/tháng. Đó là những lý do khiến tôi gắn bó với Đại Dũng đến hiện nay".