Quỹ CEP - điển hình hoạt động xã hội của CĐ

Để có được quy mô và uy tín như vậy là cả chặng đường phấn đấu kiên trì của Ban Giám đốc và CB-CNV Quỹ CEP. Thành lập từ năm 1991, CEP hoạt động theo mô hình ngân hàng cho người nghèo của Grameen Bank (Bangladesh), nhất quán với tôn chỉ “phục vụ lao động nghèo, bền vững và liên tục phát triển”, nay quỹ có 14 chi nhánh trực thuộc, 10 cấp liên nhiệm với 122 CB-CNV chuyên trách. Từ năm 1998 đến năm 2002, quỹ đã trợ vốn trên 534,5 tỉ đồng đến tay 199.515 lượt CB-CNV và nhân dân lao động, xây dựng được 624 trung tâm tín dụng tiết kiệm tại 200 phường, xã, thị trấn và các nghiệp đoàn.

Ông Võ Văn Trương, Phó Giám đốc Quỹ CEP, cho biết: Đầu tư đúng đối tượng, sử dụng vốn hiệu quả và quản lý chặt chẽ nguồn vốn, là một trong những phương châm hàng đầu của quỹ. Quỹ chia đối tượng vay làm ba thành phần dựa theo mức thu nhập bình quân hàng tháng: 40,65% là thành viên nghèo nhất (dưới 250.000 đồng), 33,01% là thành viên nghèo (từ 250.000 đồng đến dưới 400.000 đồng) và 26,34% là thành viên cận nghèo (trên 400.000 đồng). Vốn vay được giám sát, tư vấn sử dụng hiệu quả và tiết kiệm tích lũy, nhờ đó tỉ lệ nợ quá hạn ngày càng giảm (cuối năm 2002 chỉ còn ở mức 0,81%). Quỹ CEP đã góp phần đáng kể vào công cuộc xóa đói giảm nghèo tại TPHCM: Thống kê từ năm 1993 đến nay, số thành viên vay vốn có hiệu quả, mức sống năm sau cao hơn năm trước chiếm tỉ lệ từ 25-30% mỗi năm. Riêng số hộ vay vượt qua mức nghèo giai đoạn 1991-1996 là 10,35% và giai đoạn 1997-2001 là 9,14%. Qua 11 năm, đã có 15.366 thành viên vay vốn vượt nghèo.

Dấu ấn sâu sắc về xã hội hóa hoạt động Công đoàn

Có thể khẳng định rằng, hoạt động của CEP trong 5 năm qua có nhiều thành công vượt trội và là một trong những điển hình về xã hội hóa hoạt động CĐ với những dấu ấn sâu sắc trong cả nhiệm kỳ. Qua hoạt động trợ vốn, tổ chức CĐ đi vào xã hội, gần gũi với người nghèo, với lao động khu vực kinh tế phi kết cấu. Từ những đồng vốn trao tay, đến sự tương thân tương ái, lồng ghép những nội dung sinh hoạt cụm, nhóm và xây dựng ý thức tiết kiệm, người nghèo vượt qua được ngưỡng nghèo cũng là lúc nhận thức có những đổi thay về chất. Họ hiểu biết nhiều hơn về chính mình, tự nguyện làm đơn gia nhập CĐ. Từ đó đã dẫn đến sự hình thành của hơn 40 nghiệp đoàn, nhiều nghiệp đoàn hoạt động tốt (như các nghiệp đoàn bốc xếp, rác dân lập, xe thô sơ, nhiếp ảnh, đò ngang, tiểu thương, tiểu thủ công nghiệp...).

Đối với người nghèo TPHCM, hình ảnh cán bộ tín dụng Quỹ CEP trở nên gần gũi, thân thuộc. Các anh chị cán bộ tín dụng cần mẫn bám địa bàn, nắm rõ từng hoàn cảnh người vay để kịp hỗ trợ, tư vấn cách thức làm ăn, tiết kiệm. Bà Nguyễn Thị Hoàng Vân, Giám đốc Quỹ CEP, tự hào nói đến một thế hệ CBCNV- cán bộ CĐ ở trung tâm và các chi nhánh- nhất là lớp cán bộ chuyên trách có tâm huyết, gắn bó với người nghèo, giỏi nghiệp vụ, thạo ngoại ngữ, có khả năng giao tiếp xã hội, tổ chức sinh hoạt cộng đồng.

Đi sâu vào xóa đói giảm nghèo bền vững

Tại hội thảo quốc tế mới đây về tín dụng nhỏ, nhiều tổ chức quốc tế có uy tín đều ghi nhận năng lực Quỹ CEP. Trước đó, CEP cũng được mời tham dự hội nghị thượng đỉnh về tín dụng nhỏ toàn cầu. Bà Nguyễn Thị Hoàng Vân nói, nghèo đói là vấn đề toàn cầu và Việt Nam được thế giới đánh giá cao nhờ những nỗ lực xóa đói giảm nghèo và hướng tới xóa đói giảm nghèo bền vững. Trong nhiệm kỳ tới, CEP tập trung thực hiện những mục tiêu quan trọng, như đưa chất lượng, hiệu quả trợ vốn vào chiều sâu, mở rộng phạm vi tiếp cận ngày càng nhiều người nghèo ở nông thôn và thành thị, góp phần phát triển nghiệp đoàn và tham gia mục tiêu xóa hết hộ nghèo của TPHCM. Đến năm 2008, quỹ sẽ đạt được tự cung về tài chính và nguồn vốn cơ sở để tiếp tục tăng trưởng với tỉ lệ bình quân tối thiểu 20%/năm, bình quân mỗi năm có trên 30% số hộ nghèo vay vốn CEP làm ăn hiệu quả, vượt khó giảm nghèo.