Sáng 22-4, tại Cung Văn hóa Lao động TP HCM, LĐLĐ TP HCM đã khai mạc "Tháng Công nhân (CN)" lần thứ 15 và "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVS-LĐ) năm 2023". Với chủ đề "Kết nối CN, xây dựng tổ chức", Tháng CN lần thứ 15 được diễn ra đa dạng ở tất cả các cấp Công đoàn, từ hoạt động tôn vinh, tuyên dương; hoạt động tiếp xúc, gặp gỡ đối thoại; hoạt động chăm lo, thăm hỏi, động viên CNVC-LĐ đến đồng hành với doanh nghiệp (DN) phát triển sản xuất, kinh doanh.
Năng động, sáng tạo vì đoàn viên - lao động
Phát biểu khai mạc Tháng CN 2023, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM, khẳng định: "TP HCM và cả nước tiếp tục đà khôi phục và tăng trưởng kinh tế sau đại dịch. Tuy nhiên, đang phải đối mặt với thách thức do những bất ổn, khó lường của tình hình thế giới.
Tháng CN năm nay với chủ đề "Kết nối CN, xây dựng tổ chức" gắn với "Tháng hành động về AT-VSLĐ", tiếp tục mục tiêu khẳng định vai trò nòng cốt, đi đầu của giai cấp CN trong sự phát triển bền vững của đất nước. Bối cảnh phức tạp, đầy thử thách hiện nay thôi thúc đội ngũ CNVC-LĐ thành phố Anh hùng phải tiếp tục phát huy truyền thống năng động, sáng tạo nhằm hoàn thành sứ mệnh vinh quang của giai cấp".
![Sáng tạo, sâu sát trong chăm lo - Ảnh 1. Sáng tạo, sâu sát trong chăm lo - Ảnh 1.](https://nld.mediacdn.vn/thumb_w/698/291774122806476800/2023/4/22/6-chot-tangquavuotkho-1682172545729168136833.jpg)
Ông Nguyễn Hồ Hải, Phó Bí thư Thành ủy TP HCM, tặng quà cho đoàn viên - lao động khó khăn. Ảnh: HOÀNG TRIỀU
Theo ông Trần Đoàn Trung, trải qua 15 lần tổ chức, Tháng CN đã trở thành đợt sinh hoạt chính trị quan trọng hằng năm. Tháng CN năm 2023 diễn ra trong thời điểm các cấp Công đoàn đang tích cực, tổ chức đại hội tiến tới Đại hội XII Công đoàn TP HCM và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Trọng tâm các hoạt động Tháng CN năm 2023, các cấp Công đoàn thành phố sẽ tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, phụ cấp độc hại và điều kiện về ATVS-LĐ của người lao động (NLĐ); tổ chức các hoạt động "Cảm ơn NLĐ"; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; phát động chương trình "Mỗi Công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên"; hưởng ứng Tháng hành động về ATVS-LĐ.
Bên cạnh việc thực hiện chủ đề do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Công đoàn và CN thành phố cũng bày tỏ quyết tâm thực hiện chủ đề năm 2023 của TP HCM: "Nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính và cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy phát triển kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội". "
Đây cũng là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, tiếp tục cụ thể hóa Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị "Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới", hoàn thành nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018 - 2023" - ông Trần Đoàn Trung nhấn mạnh.
Bên cạnh sự kỳ vọng, các hoạt động trong Tháng CN sẽ nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ, sự quan tâm, ủng hộ của cả hệ thống chính trị, lãnh đạo LĐLĐ thành phố mong mỏi cộng đồng DN tiếp tục phát triển bền vững để tạo ra nhiều việc làm, quan tâm hơn nữa đến việc cải thiện chế độ lương, thưởng, bữa ăn ca, phúc lợi dành cho NLĐ.
Tiếp sức kịp thời
Trong khuôn khổ chương trình, tại Cung Văn hóa Lao động thành phố đã diễn ra các chương trình: tuyên truyền chủ đề về "Xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc"; chương trình giao lưu gương điển hình phụ nữ đóng góp cho hoạt động khởi nghiệp, khoa học kỹ thuật và công nghệ đổi mới sáng tạo của thành phố; triển lãm hình ảnh và sản phẩm đổi mới sáng tạo và khoa học công nghệ của phụ nữ TP HCM…
100 phần quà, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng đã được LĐLĐ thành phố trao tặng cho đoàn viên - lao động nỗ lực, vượt khó. Là một trong những trường hợp được chăm lo, chị Nguyễn Thị Ngọc Huyền, CN Công ty TNHH Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên (quận 6, TP HCM), rất vui. Thời gian qua, do ít tăng ca nên thu nhập hằng tháng của chị chưa đến 6 triệu đồng. Chồng chị mắc bệnh tâm thần (đang điều trị tại Vĩnh Long), các con đang tuổi ăn, tuổi học, mọi gánh lo đổ dồn lên vai chị. "Phần quà của tổ chức Công đoàn tôi sẽ dành để trang trải học phí sắp tới cho các con và lo chi tiêu trong gia đình" - chị Huyền bày tỏ.
Dẫn theo con gái 2 tuổi đến nhận quà, anh Lê Thành Đạt, nhân viên phòng nhân sự Công ty TNHH Vận tải Lâm Vinh (quận 7, TP HCM) xúc động không kém. Vợ chồng anh Đạt từ Quảng Bình vào TP HCM lập nghiệp, khi công việc ổn định, tổng thu nhập hằng tháng của hai vợ chồng gần 18 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, kể từ sau Tết, do công ty ít đơn hàng nên anh Đạt phải nghỉ chờ việc không lương, chi phí sinh hoạt trong nhà trông chờ vào đồng lương điều dưỡng của vợ.
"Vợ chồng tôi có thể chịu cực, chỉ lo các con thiếu thốn. Tiếp sức kịp thời của tổ chức Công đoàn sẽ là nguồn động viên tinh thần rất lớn đối với gia đình tôi trong giai đoạn khó khăn này" - anh Đạt bày tỏ. LĐLĐ thành phố dự kiến dành khoảng 30 tỉ đồng cho các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVC-LĐ trong Tháng CN lần thứ 15.
Ông NGUYỄN HỒ HẢI, Phó Bí thư Thành ủy TP HCM:
Xây dựng đội ngũ công nhân vững mạnh
Tháng CN diễn ra vào tháng 5 hằng năm đã được xem như là ngày hội của đoàn viên, CNVC-LĐ; là đợt cao điểm các cấp Công đoàn thành phố tăng cường tập trung, huy động mọi nguồn lực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Qua nhiều năm tổ chức, Tháng CN đã thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ. Trước tình hình mới có nhiều thời cơ thuận lợi nhưng cũng không ít khó khăn, đội ngũ CNVC-LĐ và tổ chức Công đoàn thành phố cần tiếp tục nêu cao ý thức tự lực, tự cường, năng động, sáng tạo, khắc phục khó khăn, phấn đấu cùng Đảng bộ và nhân dân thành phố hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội mà nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XI nhiệm kỳ 2020 - 2025 và các chương trình đột phá, trọng điểm phát triển TP HCM giai đoạn 2020 - 2025 và đến năm 2030. Các cấp ủy Đảng cần tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, các cấp chính quyền nâng cao trách nhiệm trong quản lý, điều hành, quan tâm xây dựng giai cấp CN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; trong đó, đặc biệt chú trọng công tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ tuổi, cán bộ nữ, tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ CN.
Bình luận (0)