Ông Nguyễn Duy Nghĩa, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sự việc xảy ra từ tháng 3-2016. Theo quy định của công ty, số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ tương ứng với thời gian làm việc trong năm, cứ mỗi tháng được nghỉ 1 ngày. Do chị Hương mới làm việc 3 tháng nên công ty giải quyết cho nghỉ 3 ngày là đúng quy định.
Bình luận (0)