"Ngày 24-3, khi tôi ngồi may hàng bình thường thì bị quản đốc điều đi làm công việc khác. Tôi không đồng ý thì quản đốc to tiếng quát tháo, không cho làm việc nữa và đuổi khỏi công ty. Nửa tháng sau, tôi đến công ty nhận lương thì bộ phận kế toán từ chối thanh toán với lý do tự ý nghỉ việc nên bị trừ hết để bồi thường cho công ty…".

Sẽ xử lý nghiêm sai phạm - Ảnh 1.

Ông Phạm Dũng, giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh từ cơ quan chức năng, tôi đã tìm hiểu và xác nhận vụ việc trên là có thật. Tuy nhiên, theo lời kể của những người chứng kiến và hình ảnh ghi nhận từ camera, tôi cho rằng sự việc trên có lỗi của cả hai bên. Cụ thể, quản đốc quá nóng tính, có thái độ không đúng mực trong cư xử và lạm quyền đuổi việc công nhân. Phía chị Nhạn vi phạm nội quy khi không chấp hành sự điều động công việc của quản lý, tự ý nghỉ việc khi chưa có quyết định của công ty... Hướng xử lý của công ty là mời chị Nhạn quay lại làm việc, tổ chức họp làm rõ vấn đề và xử lý nghiêm các sai phạm của những người liên quan để tránh trường hợp tương tự xảy ra.