Tạm dừng và tiếp tục hưởng thất nghiệp

Chính sánh bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có hiệu lực gần 3 năm nhưng vẫn còn nhiều người lao động (NLĐ) thắc mắc về thủ tục tham gia và hưởng BHTN. Trong đó, đặc biệt là thủ tục tạm dừng và tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) được cho là phức tạp. Trung tâm Giới thiệu Việc làm (GTVL) TPHCM hướng dẫn thêm về vấn đề này.

Những trường hợp tạm dừng và tiếp tục hưởng

NLĐ đang hưởng TCTN hằng tháng bị tạm dừng hưởng TCTN khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Không trực tiếp thông báo hằng tháng với Trung tâm GTVL nơi đang hưởng TCTN về việc tìm kiếm việc làm theo quy định; bị tạm giam theo quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. NLĐ đang hưởng TCTN bị tạm dừng hưởng TCTN trong hai trường hợp nêu trên vào những ngày của tháng đang hưởng TCTN thì vẫn được hưởng TCTN của cả tháng đó.

Cán bộ Trung tâm GTVL TPHCM tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Ảnh: PHAN ANH

Các trường hợp tạm dừng hưởng TCTN được tiếp tục hưởng TCTN hằng tháng là NLĐ vẫn trong khoảng thời gian hưởng TCTN và tiếp tục thực hiện thông báo hằng tháng theo đúng quy định với Trung tâm GTVL về việc tìm kiếm việc làm; NLĐ vẫn trong khoảng thời gian hưởng TCTN sau thời gian bị tạm giam.

Thủ tục tạm dừng và tiếp tục hưởng

Theo quy định tại Thông tư 32 của Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 127/CP về BHTN thì NLĐ  đang hưởng TCTN thuộc trường hợp tạm dừng hưởng thì giám đốc Trung tâm GTVL nơi NLĐ đang hưởng TCTN dự thảo quyết định tạm dừng trình giám đốc sở LĐ-TB-XH ký. Quyết định của giám đốc Sở LĐ-TB-XH được gửi một bản đến Bảo hiểm Xã hội cấp tỉnh để thực hiện tạm dừng, một bản lưu tại sở LĐ-TB-XH, một bản gửi Trung tâm GTVL và  một bản gửi NLĐ để thực hiện.

Trường hợp NLĐ được tiếp tục hưởng TCTN hằng tháng thì  giám đốc  Trung  tâm GTVL nơi NLĐ đang tạm dừng hưởng TCTN có trách nhiệm dự thảo quyết định tiếp tục hưởng TCTN trình giám đốc Sở LĐ-TB-XH ký. Quyết định của giám đốc Sở LĐ-TB-XH được gửi một bản đến Bảo hiểm Xã hội cấp tỉnh, một bản lưu tại sở LĐ-TB-XH, một bản gửi Trung tâm GTVL và một bản gửi NLĐ để thực hiện.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động (NSDLĐ) có trách nhiệm phối hợp với tổ chức Công đoàn cơ sở để tuyên truyền, phổ biến chính sách BHTN và thực hiện đúng các quy định về tham gia BHTN, đóng BHTN theo quy định của  pháp luật về BHTN.

Ngoài ra, NSDLĐ có trách nhiệm xuất trình các tài liệu, hồ sơ và cung cấp thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khi có kiểm tra, thanh tra về BHTN; cung cấp bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận về  việc đơn phương chấm dứt hợp  đồng lao động, hợp đồng làm việc  hoặc  xác nhận về việc  NLĐ bị mất việc làm chậm nhất hai ngày kể từ ngày NLĐ mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.

NSDLĐ cũng có trách nhiệm xác nhận hoặc  chốt sổ bảo hiểm xã hội để  NLĐ kịp hoàn  thiện  hồ  sơ  hưởng  BHTN theo quy định. Mặt khác, NSDLĐ phải cung cấp thông tin cho NLĐ về việc đóng BHTN sau hai ngày (tính theo ngày làm việc) kể từ ngày NLĐ yêu cầu.