Tăng cường giám sát thực hiện chế độ chính sách

CNVC-LĐ tại các CĐ cơ sở trực thuộc còn thực hiện 173 công trình sản phẩm mới và sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi và tiết kiệm gần 4 tỉ đồng. Nhiệm kỳ 2003-2008, LĐLĐ quận Thủ Đức xác định một số nhiệm vụ trọng tâm: Phát triển và nâng cao chất lượng công tác trợ giúp pháp lý cho CNVC-LĐ để hạn chế tranh chấp; tăng cường phối hợp, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; đẩy mạnh các hoạt động xã hội. Dịp này, LĐLĐ quận cũng tổ chức lễ đón nhận Huân chương Lao động hạng nhì do đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động CĐ giai đoạn 1997-2001.

.Báo cáo tại Đại hội CĐ quận Bình Thạnh nhiệm kỳ 2003-2008 tổ chức vào sáng cùng ngày đã cho biết: Nhiệm kỳ qua, quận đã thành lập 64 CĐ cơ sở và 11 nghiệp đoàn, kết nạp 3.850 đoàn viên (ĐV), nâng tổng số ĐV toàn quận lên 9.366 người (chiếm 77% tổng số CNVC –LĐ). 5 năm qua, CNVC-LĐ quận đã thực hiện 674 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi hơn 2 tỉ đồng, tiết kiệm 1,2 tỉ đồng; 1.660 lượt CNVC-LĐ học bổ túc văn hóa; 4.000 CNLĐ được bồi dưỡng tay nghề; phổ cập chính trị cơ bản cho 5.750 ĐV. Các cấp CĐ cơ sở cũng giới thiệu cho Đảng 1.210 ĐV ưu tú, trong đó có 305 người được kết nạp Đảng. Đại hội đã đề ra những nhiệm vụ trọng tâm của nhiệm kỳ 2003 - 2008 với một số chỉ tiêu cụ thể: Phấn đấu kết nạp 70% CNLĐ ở khu vực ngoài quốc doanh vào CĐ; giải quyết việc làm cho 3.000 lao động; 100% CNLĐ ở những nơi có CĐ cơ sở được ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...

. Đại hội CĐ các khu chế xuất và công nghiệp (KCX-KCN) TPHCM ngày 9-4 đã đề ra 3 nhiệm vụ trọng tâm từ nay đến năm 2008 là phát triển đoàn viên, thành lập CĐ; chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động (NLĐ); nâng cao nhận thức, tay nghề, hiểu biết pháp luật và tác phong công nghiệp cho đội ngũ công nhân (CN). Thành tựu nổi bật của CĐ các KCX- KCN TP nhiệm kỳ qua là chăm lo bảo vệ quyền lợi NLĐ, góp phần ổn định đời sống, sản xuất. Đến nay, đã có 197 doanh nghiệp thành lập CĐ với 69.000 đoàn viên/130.000 lao động, 90% NLĐ được ký hợp đồng, thu nhập ổn định từ 800.000 đồng đến 900.000 đồng/người/tháng. Các KCX- KCN hiện có 65.000 CN lành nghề, 5.000 kỹ thuật viên, chuyên viên quản lý cao cấp có khả năng thay thế chuyên gia nước ngoài.