Dự báo sau Tết, nhiều doanh nghiệp (DN) sẽ gặp khó khăn dẫn đến không thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động (NLĐ). Để hạn chế tranh chấp, ngoài phối hợp với ban giám đốc giải quyết các vướng mắc phát sinh, các CĐ cơ sở phải giám sát nghiêm việc giao kết hợp đồng, trích nộp các khoản bảo hiểm, xử lý kỷ luật lao động. Với các DN sai phạm kéo dài chưa khắc phục, CĐ cơ sở báo cáo để LĐLĐ huyện hỗ trợ giải quyết.
Trong tháng 1-2012, LĐLĐ huyện Hóc Môn liên tục nhận được khiếu nại của NLĐ do DN kéo dài thời gian thử việc, không ký hợp đồng, chuyển đổi chủ nhưng lập lờ giải quyết quyền lợi NLĐ; nợ các khoản bảo hiểm kéo dài…
và quét mã QR
Bình luận (0)