Tạo dấu ấn cho Công đoàn

Tại Công ty CP Công viên nước Đầm Sen (quận 11, TP HCM), Công đoàn (CĐ) không chỉ tạo dấu ấn trong vai trò đại diện, chăm lo cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) mà còn đồng hành cùng ban giám đốc trong nhiều hoạt động để đưa doanh nghiệp (DN) phát triển.

Lấy hiệu quả làm thước đo hoạt động

Theo ông Trương Tấn Vũ, Chủ tịch CĐ công ty, CĐ muốn mạnh thì phải được NLĐ ủng hộ và DN tôn trọng. Vì vậy, trong kế hoạch hoạt động hằng năm của CĐ, ngoài các hoạt động chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần cho đoàn viên và NLĐ, CĐ cơ sở đẩy mạnh phát động thi đua trong đoàn viên và NLĐ, xem đó là cách để san sẻ khó khăn cùng DN.

Vào những đợt kinh doanh cao điểm phục vụ như nghỉ hè, các dịp lễ, Tết…, CĐ sẽ phát động thi đua trong toàn thể NLĐ. Mỗi phòng, ban, bộ phận tùy theo chức năng, nhiệm vụ của mình đăng ký mục tiêu thi đua, gắn với công việc hằng ngày để thu hút NLĐ tham gia. Chẳng hạn, bộ phận kinh doanh sẽ nỗ lực thu hút khách bằng thái độ niềm nở trong giao tiếp và chất lượng phục vụ. Mỗi nhân viên ở bộ phận này phải nêu cao tinh thần trung thực, sẵn sàng trả lại tài sản do khách bỏ quên hoặc đánh rơi. Với sự hưởng ứng tích cực của NLĐ, hình ảnh và uy tín DN trong mắt khách hàng ngày càng được nâng lên.

Tiếp xúc với chúng tôi, nhiều đoàn viên cho biết điều khiến họ phấn khởi nhất khi tham gia phong trào thi đua là chính sách khen thưởng thỏa đáng của ban giám đốc và CĐ cơ sở. Căn cứ vào thành tích đóng góp, NLĐ sẽ được ban giám đốc tạo điều kiện đi tham quan ở nước ngoài. "Chính những hiệu ứng tích cực từ phong trào thi đua đã giúp ban giám đốc có cái nhìn rõ hơn về vị trí, vai trò của CĐ, từ đó ủng hộ nhiều hơn. Về phía NLĐ, lợi ích từ thi đua sẽ giúp họ thêm tin tưởng vào CĐ và hăng say làm việc hơn. Nếu biết lấy hiệu quả làm thước đo hoạt động, CĐ sẽ khẳng định chỗ đứng tại DN" - ông Vũ bày tỏ.

Tương tự, tinh thần đồng hành cùng DN được CĐ Công ty CP Sản xuất - Thương mại may Sài Gòn (quận Gò Vấp, TP HCM) thể hiện rõ nét qua việc phát động phong trào thi đua lao động giỏi, trọng tâm là tăng năng suất lao động và cải thiện thu nhập cho NLĐ ngay từ đầu năm. Theo ông Nguyễn Hưng Thịnh, Chủ tịch CĐ công ty, việc thi đua được CĐ cụ thể hóa thành các tiêu chí cụ thể, gần gũi với NLĐ như hạn chế hàng lỗi, tiết kiệm nguyên vật liệu, tăng năng suất, cẩn thận trong việc sử dụng máy móc, nói không với tai nạn lao động… Mỗi NLĐ đều đặt cho mình mục tiêu thi đua cụ thể để cố gắng phấn đấu.

Nhờ các phong trào thi đua nên trong năm 2018, DN đã hoàn thành mục tiêu đề ra và về trước kế hoạch. Từ đó, thu nhập của NLĐ cũng tăng lên bởi ngoài tiền lương, họ được thưởng theo năng suất và doanh thu hằng quý.

Người lao động Công ty CP Công viên nước Đầm Sen luôn được chăm lo tốt và tạo điều kiện phát huy năng lực

Chủ động kế hoạch, sâu sát đoàn viên

Tuy điều kiện hoạt động không thuận lợi do NLĐ làm việc ở khắp các công trình nhưng CĐ Công ty CP Xây dựng công trình giao thông Phước Hải luôn là một trong những đơn vị vững mạnh tại quận Gò Vấp trong những năm qua.

Chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động CĐ, bà Phạm Thị Vân Kiều, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết điều quan trọng là CĐ phải chủ động, định hướng được hoạt động của CĐ và mang lại lợi ích cho đoàn viên. Ngay từ đầu năm, trên cơ sở nguyện vọng của NLĐ và kế hoạch kinh doanh của đơn vị, CĐ công ty đã thảo luận để xác định kế hoạch hoạt động trong năm kèm theo dự trù kinh phí cho mỗi hoạt động và phân công từng cán bộ CĐ phụ trách. Bản kế hoạch này sẽ được công khai với ban giám đốc và triển khai đến tất cả đoàn viên qua các kênh Zalo, Facebook, tin nhắn… "Sự chủ động của CĐ sẽ giúp NLĐ và DN biết được trong năm CĐ làm những gì, lợi ích mà hoạt động đó sẽ mang lại và sẽ có ý kiến cho mỗi hoạt động. Bên cạnh đó, việc biết trước khoảng thời gian và cách thức tổ chức các hoạt động CĐ sẽ giúp DN tạo điều kiện cho CĐ và NLĐ tham gia hoạt động" - bà Kiều cho biết.

Nhờ sự chỉn chu trong xây dựng kế hoạch mà hoạt động của CĐ công ty đã đi vào nề nếp dù điều kiện tập hợp được đoàn viên rất khó khăn. Trong đó, nhiều hoạt động của CĐ đã tạo được ấn tượng trong lòng tập thể NLĐ như việc tổ chức cho NLĐ đi nghỉ mát trong và ngoài nước; tổ chức sinh nhật cho đoàn viên…