Báo cáo với Đoàn Chủ tịch, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP, cho biết nhiệm kỳ 2008-2013, bên cạnh thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của CNVC-LĐ, các cấp CĐ TP còn đa dạng hóa hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC-LĐ. Điển hình như “Tháng Công nhân (CN)”; chương trình nhà ở cho đoàn viên, CNVC-LĐ thu nhập thấp; chương trình tặng vé xe Tết, ngày hội “Gia đình CĐ”, các chương trình “Đưa nhà văn hóa lao động đến CN”; hỗ trợ CN nhập cư được mua điện, nước đúng giá; vận động chủ nhà trọ, nhà trẻ tư nhân không tăng giá...
Ngoài ra, LĐLĐ TP còn định hình nhiệm vụ của từng cấp CĐ trong việc nâng cao trình độ tay nghề cho CN; phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở đi đôi với nâng cao chất lượng hoạt động CĐ cơ sở. “Từ thực tiễn phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ TP nhiệm kỳ qua, bài học kinh nghiệm lớn nhất là việc đặt trọng tâm hoạt động CĐ vào việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi CNVC-LĐ đã làm rõ nét hơn hình ảnh của tổ chức CĐ trong giai đoạn mới” - ông Trần Thanh Hải khẳng định.
Trong nhiệm kỳ 2013-2018, LĐLĐ TP xác định mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động CĐ; đẩy mạnh phong trào Lao động giỏi - Lao động sáng tạo gắn với tăng năng suất lao động và tăng thu nhập của CNVC-LĐ; xây dựng đội ngũ CN TP ngày càng lớn mạnh.
Tán thành các nhóm mục tiêu, giải pháp do LĐLĐ TP xây dựng cho nhiệm kỳ 2013-2018, ông Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, lưu ý trong quá trình hội nhập, nhiệm vụ hàng đầu mà tổ chức CĐ TP cần ưu tiên là phải phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ.
Để thực hiện tốt chức năng này, CĐ TP phải nâng cao kỹ năng thương thảo cho đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở, từ đó nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể. Ông Tùng nhấn mạnh: “Công tác xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên gắn liền với nâng cao chất lượng hoạt động CĐ cơ sở. Hoạt động CĐ phải hướng đến mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”.
và quét mã QR
Bình luận (0)