Thành quả của sự đồng lòng

Không khí làm việc ở Công ty CP Công nghiệp Thương mại Hữu Nghị (thuộc Tổng Công ty Công nghiệp Sài Gòn) những ngày này thật tất bật. Từng kiện phụ tùng xe đạp, bàn ghế được sắp xếp ngay ngắn chuẩn bị xuất xưởng. Bà Trần Thị Kim Oanh, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết: “Công ty đang thực hiện hai hợp đồng cho khách hàng mới, còn kế hoạch năm 2009 đã hoàn thành từ lâu”.

Đạt 155% kế hoạch

Theo bà Võ Thị Thúy, Tổng giám đốc công ty: “Năm 2008, công ty cũng rơi vào khó khăn khi hàng hóa không xuất khẩu được, lãi ngân hàng tăng cao. Để tháo gỡ, công ty nỗ lực tìm kiếm nhiều khách hàng mới, đa dạng hóa sản phẩm; nhờ đó đã vượt qua khó khăn, làm ăn có lãi”.

Trên đà này, đầu năm 2009, công ty đăng ký kế hoạch doanh thu 32 tỉ đồng nhưng đến tháng 9-2009 đã hoàn thành. Ước tính đến cuối tháng 12-2009, công ty đạt doanh thu 49,5 tỉ đồng, đạt 155% kế hoạch.

“Có được thành quả này là nhờ công sức của tập thể lao động; trong đó, CĐ cơ sở đã đóng góp rất nhiều”- bà Thúy nhận xét. Trả lời nhận xét của giám đốc, chủ tịch CĐ cho hay: “Khi ban giám đốc lên kế hoạch, tất cả các phòng ban, đoàn thể đều biết và đưa ra biện pháp thiết thực để góp phần hoàn thành kế hoạch.

Ngay từ đầu năm, CĐ đã phát động phong trào tăng năng suất, hoàn thành kế hoạch”. Trong mỗi quý, CĐ còn phát động các đợt thi đua ngắn. Sau mỗi đợt thi đua, CĐ đều có sơ kết, khen thưởng cho các cá nhân, tập thể đạt năng suất cao.

Chăm lo để tạo động lực

Khi chúng tôi hỏi thăm về tình hình việc làm, thu nhập của công nhân (CN), bà Oanh nói vui: “Nhiều khi nhân viên văn phòng phải ganh tỵ, vì ban giám đốc rất ưu ái CN trực tiếp dưới xưởng”. Khi tìm hiểu kỹ, chúng tôi biết, CN luôn được tạo mọi điều kiện để phát triển tay nghề, ổn định đời sống.

Với sự nỗ lực trong năm, Tết năm nay công nhân Công ty Cổ phần Công nghiệp Thương mại Hữu Nghị có được mức thưởng xứng đáng

Để khuyến khích CN nâng cao tay nghề, hằng năm, CĐ đều tổ chức hội thi thợ giỏi ngành hàn, tiện. Trước các hội thi, thợ của công ty đều được ôn lý thuyết thật kỹ. Song song với hội thi tay nghề là hội thi nâng bậc. “Hiểu rõ lợi ích thiết thực của việc luyện tay nghề, thi thợ giỏi nên anh em CN rất cố gắng để đạt kết quả tốt. Khi tay nghề nâng cao, mức lương cũng được nâng lên”- ông Chu Văn Thịnh, Giám đốc Xí nghiệp 3, cho biết.

Không chỉ vậy, hơn 3 năm nay, CĐ công ty đã xây dựng quỹ tương trợ nội bộ để hỗ trợ CN khi khó khăn. Những CN tự học cao đẳng hay đại học được CĐ cho mượn tiền để trả tiền học phí, mua tài liệu, sách vở. Đối với lao động lớn tuổi, công ty cũng luôn quan tâm bố trí công việc phù hợp với tuổi tác, sức khỏe. Nhiều nhân viên lớn tuổi cho biết lãnh đạo công ty đối xử với người lao động rất có trước, có sau nên họ luôn yên tâm làm việc cho đến lúc nghỉ hưu.

Thưởng Tết gần 10 triệu đồng/người

“CĐ công ty đã chuẩn bị kế hoạch tặng quà Tết cho CN xong cả rồi”- chủ tịch CĐ vui vẻ cho biết. Tất cả đoàn viên đều được tặng một phần quà trị giá 400.000 đồng gồm một thùng bia, nước ngọt và 10 kg gạo. CĐ cũng tặng thêm 5 phần quà cho CN quá khó khăn và 7 phần quà cho CN bị tai nạn lao động (800.000 đồng/suất).

Bên cạnh đó, 50 CN có hoàn cảnh khó khăn còn được nhận một phần quà của CĐ tổng công ty (300.000 đồng/suất).

Với mức lợi nhuận năm nay, CĐ công ty đã đề xuất ban giám đốc mức thưởng Tết bình quân gần 10 triệu đồng/người. Chị Lê Vũ Thu Thủy, CN tổ cơ khí, hồ hởi: “Năm nay về trước kế hoạch, công ty thưởng khá hơn năm trước, ai cũng vui”.