Trao đổi tại buổi tọa đàm, nhiều ý kiến cho rằng nhiệm vụ khó khăn nhất hiện nay của tổ chức CĐ là lãnh đạo, tổ chức đình công đúng luật do vướng một số quy định, chưa kể cơ chế bảo vệ cán bộ CĐ cơ sở khi họ lãnh đạo công nhân (CN) đình công. Trong bối cảnh hội nhập, ưu tiên hàng đầu của tổ chức CĐ là nâng chất hoạt động CĐ cơ sở; rèn giũa bản lĩnh, kỹ năng để đội ngũ cán bộ CĐ đủ sức tham gia tố tụng, thương lượng, xây dựng thang, bảng lương...

Cán bộ Công đoàn phát biểu ý kiến tại buổi tọa đàm
Cán bộ Công đoàn phát biểu ý kiến tại buổi tọa đàm

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến cũng góp ý hoạt động CĐ cần hạn chế các công việc hành chính mà tập trung vào chức năng đại diện, chăm lo cho CNVC-LĐ. Thủ lĩnh CĐ cơ sở phải là người có uy tín, do CN lựa chọn và đại diện tiếng nói của CN, tránh phụ thuộc vào giới chủ.

Tin-ảnh: T.Nga