Người lao động chính thức hay thử việc đều được nghỉ lễ theo điều 73 Bộ Luật Lao động
Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời: Người lao động làm việc chính thức hay thử việc đều là người lao động chịu sự điều chỉnh bởi pháp luật lao động nói chung và điều 73 Bộ Luật Lao động nói riêng.
Pháp luật lao động cũng không quy định người lao động thử việc không được áp dụng điều 73 Bộ Luật Lao động. Vì vậy, công ty thông báo nhân viên thử việc không được nghỉ hưởng lương vào ngày lễ Quốc khánh 2-9 là sai.
|
Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, Q.1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn. |
và quét mã QR
Bình luận (0)