Năm 2012, ngoài chủ động bảo đảm việc làm, thu nhập cho CN, ban giám đốc tiếp tục duy trì chính sách hỗ trợ nữ CN có con nhỏ. Cụ thể, với mức hỗ trợ từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng/người/tháng từ ban giám đốc, CN chỉ phải đóng 500.000 đồng tiền học phí để gửi con ở nhà trẻ ở công ty, chỉ bằng 50% mức học phí so với các trường mẫu giáo tư thục, dân lập trên địa bàn. Chi phí trả lương cho giáo viên, bảo mẫu của nhà trẻ do ban giám đốc công ty chi trả. Hiện nhà trẻ công ty đang chăm sóc 220 con CN.
Ngoài chính sách hỗ trợ của doanh nghiệp, hằng tháng công đoàn cơ sở cũng chủ động tìm nguồn hàng bình ổn để bán cho CN.
và quét mã QR
Bình luận (0)