Giải thưởng Lưu Chí Hiếu được trao hằng năm dành cho các gương lao động sáng tạo, có nhiều cống hiến cho đơn vị doanh nghiệp và cán bộ Công đoàn cơ sở có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, CNVC-LĐ.
Một trong 6 gương điển hình nhận giải thưởng lần này là anh Nguyễn Hoàng Vũ, Tổ trưởng bộ phận đường ống, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Hitachi Zosen Việt Nam. Không chỉ giúp khách sạn khắc phục lỗi của hệ thống báo cháy tự động với giá thành hợp lý, anh Vũ còn cùng với các thành viên Ban Chấp hành Công đoàn thiết kế các chương trình hoạt động phù hợp, đáp ứng được nhu cầu đoàn viên.
Đặc biệt, Công đoàn cơ sở còn thương lượng, ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động (NLĐ) như: 100% NLĐ được mua bảo hiểm tai nạn; NLĐ có thâm niên trên 5 năm hoặc trên 3 năm và có độ tuổi từ 30 tuổi trở lên được mua bảo hiểm sức khỏe; NLĐ có bằng cấp tiếng Anh, tiếng Nhật được hỗ trợ từ 800.000 đồng đến 4,8 triệu đồng/người/lần. Bên cạnh đó, khách sạn còn xét thưởng 2 lần/năm với mức thưởng từ 1-1,5 tháng lương/người.
Anh Nguyễn Hoàng Vũ, Tổ trưởng bộ phận đường ống Công ty TNHH Hitachi Zosen Việt Nam, có nhiều sáng kiến phục vụ cho công việc
Cá nhân khác nhận được giải thưởng là anh Cao Thanh Tâm, bộ phận IT Bệnh viện quận 1. Nhận thấy nhân viên bệnh viện làm việc rất vất vả do quy trình phục vụ còn thủ công, mất rất nhiều thời gian, anh Tâm có sáng kiến "Tạo kho cơ sở dữ liệu văn bản thành giọng nói". Sáng kiến của anh Tâm được triển khai tại 12 phòng khám của 5 khoa tại bệnh viện, giúp nhân viên tiết kiệm thời gian và sức khỏe khi phục vụ bệnh nhân. Ý tưởng độc đáo này của anh tiết kiệm cho bệnh viện 522 triệu đồng/năm.
và quét mã QR
Bình luận (0)