Tổng LĐLĐ VN góp ý dự thảo thông tư về BHXH: NLĐ được lựa chọn chờ hưu hoặc trợ cấp một lần

Về cách tính TCML khi nghỉ hưu mà NLĐ có thời gian đóng BHXH trên 25 năm đối với nữ và trên 30 năm đối với nam, Tổng LĐLĐ VN đề nghị bổ sung cách tính cụ thể: 1 năm nhận 1/2 tháng lương, nửa năm nhận 1/4 tháng lương và trong Nghị định 01/CP có bổ sung điểm 35a về cách tính thời gian đóng BHXH là từ đủ 3 tháng đến 6 tháng thì được tính là 1/2 năm.

Đối với NLĐ nghỉ việc (khoản 2 điều 28 đã sửa đổi) nhưng chưa đủ tuổi đời để hưởng chế độ hưu trí theo điều 25, 26 Điều lệ BHXH mà có đủ 20 năm đóng BHXH, thì trong khi nghỉ chờ, đề nghị bổ sung cụm từ “cơ quan BHXH xác nhận trong sổ BHXH thời gian đã đóng, mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH”. Đối với người không có nguyện vọng chờ để hưởng hưu trí, Tổng LĐLĐ đề nghị bỏ đoạn cuối (nói về xác nhận, ký hợp đồng 3 tháng, giao sổ cho NLĐ quản lý), mà chỉ ghi thêm “thì nhận trợ cấp một lần”, vì như đoạn trên đã đề cập, NLĐ được chọn một trong hai phương thức. Theo khoản 3 điều 28 đã sửa đổi “sau khi nhận sổ BHXH mà NLĐ bị bệnh hiểm nghèo (có xác nhận của bệnh viện) hoặc sau 1 năm không ký hợp đồng lao động mới”, Tổng LĐLĐ VN đề nghị thay bằng “NLĐ bị ốm đau, gia đình gặp khó khăn hoặc đã hoàn thành công việc theo đúng hợp đồng lao động ký kết hoặc sau 6 tháng không ký được hợp đồng lao động mới (có xác nhận của đơn vị trước khi nghỉ việc hoặc phường, xã nơi cư trú)” để việc nhận TCML của NLĐ thỏa đáng hơn.