Trên 100 công nhân lãn công vì tăng ca nhiều, thu nhập thấp

(Từ đầu tháng 10-2001 đến nay, công ty đưa ra định mức quá cao, CN không đạt phải tăng ca liên tục (trung bình 4 giờ/ngày), nhưng không được tính phụ trội, thu nhập bình quân chỉ đạt 700.000 đồng/người/tháng; nhân viên kỹ thuật người nước ngoài thường xuyên hăm dọa trừ lương CN. Làm việc với Công đoàn Sở Công nghiệp và LĐLĐ quận Gò Vấp, TPHCM vào buổi chiều cùng ngày, ban giám đốc công ty lý giải: Do đang gia công lô hàng mới, CN chưa quen, phải làm thêm để đạt định mức. Song, công ty sẽ điều chỉnh định mức hợp lý, tính lại phụ trội để đảm bảo thu nhập cho CN; đồng thời chấn chỉnh thái độ làm việc của nhân viên kỹ thuật nước ngoài.