Trị “bệnh” nói dai

Con bạn đang chờ mẹ đón ở trường nhưng có một người cứ chặn ngay đầu xe để kể lể về việc bị bạn bè hiểu lầm. Sếp đang chờ bạn báo cáo mà chị đồng nghiệp cứ lải nhải bên tai về đứa con của chị ta bị kỳ thị ở trường. Thời gian họp phòng chỉ có 30 phút mà người đó giành mất 25 phút để phân bua, giãi bày, biện minh về những sai sót của mình...

Còn nếu như chính bạn có những “triệu chứng” của “tật” nói dai, nói dài thì sao? Tất nhiên là hãy nghiêm túc nhìn lại mình và sửa đổi; nếu không, một ngày nào đó, bạn sẽ phải ngạc nhiên khi thấy chung quanh mình chẳng còn ai; mình đi đến đâu, bạn bè, đồng nghiệp dạt ra đến đó. Đáng nói là trong xu hướng các doanh nghiệp coi trọng phương pháp làm việc đội nhóm, gắn kết chặt chẽ các thành viên thì bạn sẽ bị đánh bật khỏi vòng quay của tập thể bởi ít có ai thích một người như thế là đồng đội của mình.

Nhưng “trị bệnh” này bằng cách nào?

Trước tiên, hãy tự giải quyết những vấn đề của mình, chỉ khi nào nó vượt quá khả năng thì mới trông cậy đến người khác. Khi muốn bày tỏ chuyện gì với ai thì hãy xem mối quan hệ giữa bạn với người đó có đủ độ tin cậy để chia sẻ hay không? Hãy suy xét xem họ có thể giúp mình giải quyết vấn đề hay không; nếu không, đừng làm mất thời giờ của họ. Đừng quên là trước khi bắt đầu câu chuyện, hãy chắc chắn rằng mình không làm ảnh hưởng đến công việc của người ấy và trong khi nói chuyện, phải để ý sắc diện của họ; nếu thấy người đối diện lơ đễnh, có nghĩa là câu chuyện của bạn nên chấm dứt. Cuối cùng, thời giờ là vàng bạc, đừng tự tiện lấy đi vàng bạc của người khác khi người ta không tự giác trao cho mình.