Trợ cấp 1 lần tăng tối thiểu 550.000 đồng (dành cho người lao động - NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5 - 30%)

Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) năm 2015 quy định: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở. Điều này đồng nghĩa với việc: Từ 1-1-2020, suy giảm 5% khả năng lao động được hưởng 7,45 triệu đồng, cứ suy giảm thêm 1% thì hưởng thêm 745.000 đồng. Từ 1-7-2020, suy giảm 5% khả năng lao động được hưởng 8 triệu đồng, cứ suy giảm thêm 1% thì hưởng thêm 800.000 đồng.

Ngoài mức trợ cấp nêu trên, NLĐ còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN): Dưới 1 năm tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm 01 năm đóng thì được tính thêm 0,3 tháng lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ, BNN.

Trợ cấp hàng tháng tăng ít nhất 33.000 đồng/tháng (dành cho NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên)

Khoản 2, điều 49 Luật AT-VSLĐ 2015 quy định mức trợ cấp hàng tháng như sau: NLĐ suy giảm 31% khả năng lao động thì hưởng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì hưởng thêm 2% mức lương cơ sở. Từ 1-1-2020: Suy giảm 31% khả năng lao động, NLĐ được hưởng 447.000 đồng/tháng, cứ suy giảm thêm 1% thì hưởng thêm 29.800 đồng/tháng. Từ 1-7-2020: Suy giảm 31% khả năng lao động, NLĐ được hưởng 480.000 đồng/tháng, cứ suy giảm thêm 1% thì hưởng thêm 32.000 đồng/tháng.

Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng mạnh từ ngày 1-7-2020 - Ảnh 1.

Mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở

Ngoài mức trợ cấp này, hàng tháng NLĐ còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN: Dưới 1 năm tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm 1 năm đóng thì được thêm 0,3% mức lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ, BNN.

Trợ cấp phục vụ tăng 110.000 đồng/tháng (dành cho NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống, mù 2 mắt, cụt, liệt 2 chi hoặc bị bệnh tâm thần)

Theo điều 52 Luật AT-VSLĐ: Ngoài mức hưởng trợ cấp hàng tháng, mỗi tháng, những lao động này còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở. Từ 1-1-2020: Trợ cấp phục vụ = 1,49 triệu đồng/tháng. Từ 1-7-2020: Trợ cấp phục vụ = 1,6 triệu đồng/tháng.

Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tăng thêm 33.000 đồng/ngày (dành cho NLĐ trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi)

Điều 54 Luật AT-VSLĐ hiện hành nêu rõ: Mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Trong đó, NLĐ được nghỉ tối đa 10 ngày nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên; 7 ngày nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 31 - 50%; 5 ngày nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 15 - 30%. Từ 1-1-2020: NLĐ được trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 447.000 đồng/ngày. Từ 1-7-2020: Mức trợ cấp tăng lên 480.000 đồng/ngày, cao hơn trước 33.000 đồng/ngày.

Tiền hỗ trợ chuyển đổi nghề cũng tăng (dành cho người sử dụng lao động - NSDLĐ có lao động phải đào tạo để chuyển đổi nghề)

Để bảo đảm ổn định công việc và thu nhập cho NLĐ, điều 55 Luật này quy định: Người bị TNLĐ, BNN được NSDLĐ sắp xếp công việc mới, nếu phải đào tạo để chuyển đổi nghề thì được hỗ trợ học phí. Mức hỗ trợ không quá 50% mức học phí và không quá 15 lần mức lương cơ sở.

Trong trường hợp này, NSDLĐ sẽ nhận được: Từ 1-1-/2020: Không quá 22,35 triệu đồng/người lao động. Từ 1-7-2020: Không quá 24 triệu đồng/NLĐ.

Trợ cấp khi NLĐ chết tăng mạnh nhất (dành cho thân nhân của NLĐ chết do TNLĐ, BNN)

Theo quy định tại điều 53: Ngoài chế độ tử tuất theo Luật BHXH, thân nhân NLĐ chết do TNLĐ, BNN còn được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 36 lần mức lương cơ sở. Từ 1-1-2020: Thân nhân được nhận 53,64 triệu đồng. Từ 1-7-2020: Thân nhân được nhận 57,6 triệu đồng (tăng tới 3,96 triệu đồng).

Như vậy, chỉ với việc tăng lương cơ sở đã kéo theo hàng loạt các khoản trợ cấp TNLĐ, BNN cùng tăng.

H.Lê