Vận động công nhân chia sẻ khó khăn

Để hạn chế tranh chấp lao động, LĐLĐ huyện lưu ý cán bộ CĐ cơ sở nắm chắc tâm tư, nguyện vọng công nhân (CN), đề xuất doanh nghiệp (DN) giải quyết kịp thời các vướng mắc.

Trường hợp DN làm ăn thua lỗ, phải giải thể, ngoài phối hợp xây dựng phương án chi trả chế độ chính sách, CĐ cơ sở phải tăng cường giám sát việc thực hiện; chủ động giới thiệu việc làm mới cho CN. Nếu DN gặp khó khăn nhưng vẫn có thể duy trì hoạt động, CĐ cơ sở phải có trách nhiệm tuyên truyền vận động, giải thích để CN hiểu và chia sẻ, góp phần ổn định quan hệ lao động.