Vi phạm thời gian báo trước

Nguyễn Văn Tuân (Công ty Hòa Bình, quận Tân Bình, TP HCM)

- Bà Vũ Thị Ngọc Anh, trưởng phòng hành chánh - nhân sự, trả lời: Công ty và anh Tuân đã ký 2 HĐLĐ xác định thời hạn. HĐLĐ gần đây nhất có thời hạn 2 năm đã hết hạn vào tháng 12-2013 nhưng anh Tuân vẫn tiếp tục làm việc. Do sơ suất, công ty chưa ký tiếp HĐLĐ với anh Tuân nên HĐLĐ trước đó giữa hai bên đã trở thành không xác định thời hạn theo quy định. Như vậy, anh Tuân phải báo trước 45 ngày chứ không phải 30 ngày. Do đó, công ty trừ 15 ngày lương vì anh vi phạm thời gian báo trước.