Xây dựng cơ chế, chính sách để chăm lo công nhân

Chủ tịch nước Trương Tấn Sang và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng (bìa phải) làm việc với lãnh đạo Vinacomin

Việc làm nặng nhọc, thu nhập thấp

Một trong những vấn đề được CNLĐ quan tâm nhiều nhất là nơi ở và thu nhập. Tại Công ty CP Chế tạo máy, theo báo cáo, có khoảng 700 CN, đa số vẫn đang phải thuê nhà để ở, cuộc sống khó khăn. CN Nguyễn Văn Chiến và nhiều người mong muốn công ty mở rộng sản xuất, duy trì việc làm ổn định để tăng thu nhập.

Tại Công ty Than Khe Chàm, CN khai thác, đào lò đang làm việc ở hầm sâu gần 300 m. Do điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lương lại không cao nên nhiều CN, thợ lò xin chấm dứt hợp đồng hoặc tự ý bỏ việc để tìm công việc khác. CN Nguyễn Thị Thu, phục vụ hầm lò, mong muốn được cải thiện thu nhập. “Lương của tôi 2,8 triệu đồng/tháng, cộng với lương của chồng tôi làm thợ lái tàu điện cũng chỉ khoảng 5 triệu đồng/tháng, rất khó để nghĩ đến chuyện xây nhà, chăm lo cho 2 con học hành tử tế” - CN Thu tâm sự.

Giải quyết khó khăn cho công nhân

Những khó khăn, tâm tư, nguyện vọng của CN ngành than đã được Chủ tịch nước Trương Tấn Sang ghi nhận. Tại buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh và Vinacomin chiều 6-5, Chủ tịch nước lưu ý Vinacomin phải trang bị máy móc, hiện đại hóa hầm lò để tăng năng suất lao động, hỗ trợ khai thác mỏ, không để rơi vào thế thiếu thợ than hầm lò, cũng như giải quyết tốt các chính sách, tạo sự an tâm, ổn định cuộc sống cho CN.

Về công tác chăm lo cho CN, ông Trần Xuân Hòa, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Vinacomin, cho biết hiện Vinacomin đang triển khai 5 dự án nhà ở với tổng diện tích 270.000 m2, có thể giải quyết nhà ở cho khoảng 19.500 người.

Chủ tịch nước đánh giá cao nỗ lực và sự quan tâm của UBND tỉnh và Vinacomin trong chăm lo việc làm, đời sống, nhà ở cho CN; đồng thời yêu cầu tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác chăm lo cho CN; giới thiệu và giải quyết tốt việc làm cho vợ, chồng, con của những CN đang làm việc trong ngành than.