Đến Đức làm việc bằng "Thẻ cơ hội"

Các nhà tuyển dụng ở quốc gia này thiếu hàng trăm ngàn công nhân lành nghề mỗi năm, nhất là trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, chăm sóc y tế, xây dựng và logistics.

Theo Bộ Lao động Đức, nước này sẽ cần thêm khoảng 7 triệu công nhân lành nghề vào năm 2035, một mục tiêu không thể đạt được nếu không có người nhập cư. Trước tình trạng này, Chính phủ Đức đã thông qua Đạo luật Nhập cư dành cho lao động có tay nghề. Trong đó có chương trình "Thẻ cơ hội" có hiệu lực từ đầu tháng 6 vừa qua được kỳ vọng sẽ giúp Đức bù đắp lượng nhân công tay nghề cao từ lực lượng nhập cư. "Thẻ cơ hội" cho phép người nước ngoài đến Đức để tìm một công việc toàn thời gian. Thông qua một hệ thống điểm chi tiết có tính đến các yếu tố như: kinh nghiệm chuyên môn, trình độ học vấn và kỹ năng ngôn ngữ, "Thẻ cơ hội" giúp người nước ngoài đến Đức một cách linh hoạt và độc lập hơn so với trước đây.

Khi các ứng viên đủ điểm, họ có thể chuyển đến Đức và ở lại hợp pháp trong một năm. Trong quá trình tìm kiếm một công việc toàn thời gian, họ có thể làm việc bán thời gian tối đa 20 giờ mỗi tuần hoặc hoàn thành thời gian thử việc kéo dài 2 tuần. Tùy theo hoàn cảnh, thời gian tìm việc có thể được kéo dài 2 năm.

Ứng viên có thể lựa chọn đăng ký theo hai hướng sau: Thứ nhất, đối với ứng viên có bằng đại học hoặc bằng đào tạo nghề được Chính phủ Đức công nhận, sẽ đủ điều kiện trực tiếp tham gia "Thẻ cơ hội" ở Đức mà không cần bất kỳ yêu cầu nào thêm. Thứ hai, ứng viên sẽ phải đáp ứng đủ 3 yêu cầu cơ bản bao gồm hoàn thành chương trình đào tạo nghề với ít nhất 2 năm đào tạo được quốc gia cấp chứng chỉ công nhận hoặc có bằng cấp nghề do Phòng Thương mại Đức ở nước ngoài cấp; đạt trình độ tiếng Đức A1 hoặc tiếng Anh B2; có đủ phương tiện tài chính để hỗ trợ bản thân trong quá trình kiếm việc làm ở Đức.