Những tưởng chuỗi xì-căng-đan xoay quanh việc đối xử với công nhân sản xuất hàng công nghệ cao của Apple ở Trung Quốc đã kết thúc nhưng một lần nữa lại dấy lên những lo ngại khác. Lần này, mục tiêu bị chỉ trích về các chế độ lao động lại không phải là công ty Foxconn mà là Pegatron Group, một công ty sản xuất hàng cho Apple có trụ sở tại Thượng Hải, cùng với các công ty con là Riteng và AVY.
Một nhà máy Pegatron tại Thượng Hải. Nguồn: China Labor Watch
Một báo cáo của tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động Trung Quốc, China Labor Watch (CLW), đã chỉ ra hàng loạt các vi phạm nghiêm trọng về lao động tại các nhà máy này, bao gồm cả vi phạm lao động dưới độ tuổi cho phép, thời gian lao động quá mức, lương thấp, điều kiện chăm sóc sức khỏe và môi trường lao động kém, ô nhiễm...
Một nhân viên điều tra của CLW đã trà trộn vào đội ngũ công nhân ở các nhà máy của Pegatron và đưa ra báo cáo rất tiêu cực về tình trạng lao động tồi tệ tại đây. Trong đó, công nhân thậm chí không có cả giờ nghỉ, ngoại trừ giờ ăn trưa và tối. Ngay cả việc nghỉ uống nước và đi vệ sinh cũng phải thông qua sự đồng ý của quản lý. Tệ nhất là các nhà máy này không hề có phương thức nào để công nhân khiếu nại hay bày tỏ ý kiến chung quanh các vấn đề.
Được biết Apple đã chuyển dần việc sản xuất sang Pegatron Group, một công ty ít nổi tiếng so với Foxconn, để kịp tiến độ cho ra mắt các sản phẩm iPhone giá rẻ vào dịp cuối năm. Do vậy Pegatron Group đã phải tăng cường thêm nhân lực, mỗi ngày họ phải tuyển thêm từ 1.000 – 1.500 công nhân trong các tháng qua - CLW cho biết. Số lượng công nhân dự kiến sẽ vượt 100.000 vào giữa năm nay. Công ty này cũng tham gia sản xuất các sản phẩm cho Dell, HP và Microsoft.
Sau khi bản báo cáo trên được tung ra, Apple đã phản hồi: “Chúng tôi không biết các thông tin này và sẽ điều tra ngay lập tức”. Apple cũng tuyên bố và sẽ có điều chỉnh ngay để bảo vệ quyền lợi công nhân nếu các cáo buộc trên là có thật. Pegatron Group cũng đưa ra phản hồi có lời lẽ tương tự.
và quét mã QR
Bình luận (0)