Nâng cao chất lượng giảng viên trong ngành logistics

Trong buổi hội thảo Khoa học "Phát triển dịch vụ Logistics Việt Nam: Cơ hội và thách thức", do Trung tâm Phát triển Khoa học và Công nghệ trẻ TP HCM phối hợp Trường ĐH Tài chính Marketing tổ chức chiều 26-7, nhiều báo cáo viên đã đề xuất giải pháp phát triển dịch vụ logistics Việt Nam.

Buổi hội thảo thu hút rất đông sinh viên đến tham dự

Sinh viên hào hứng trao đổi về logistics

Phát biểu tại hội thảo, TS Lê Trung Đạo, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Tài chính - Marketing cho biết, BTC đã nhận được 67 bài báo cáo của 137 tác giả khắp cả nước gửi tham dự. Đây là môi trường chia sẻ kết quả nghiên cứu, quan điểm và trao đổi học thuật giữa các chuyên gia, nhà nghiên cứu, giảng viên, sinh viên của các Viện nghiên cứu, trường ĐH, CĐ, doanh nghiệp trong lĩnh vực logistics tại Việt Nam và quốc tế.

Các tham luận liên quan đến các vấn đề dịch vụ logistics, kinh tế số, chuỗi cung ứng xanh, nêu bật những cơ hội, thách thức của ngành dịch vụ logistics Việt Nam, ứng dụng công nghệ số để phát triển hoạt động logistics và tối ưu hóa chuỗi cung ứng,..

TS Lê Trung Đạo, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Tài chính - Marketing cho biết, BTC đã nhận được 67 bài báo cáo của 137 tác giả khắp cả nước gửi tham dự

"Để phát triển dịch vụ logistics trong nước cần xây dựng hệ thống thông tin liên kết và đồng nhất, hệ thống thông tin logistics thông minh, quản lý và theo dõi hoạt động vận chuyển hàng hóa trong suốt chặng đi, kết nối đồng bộ trong quản lý vận hành toàn bộ hệ thống hoạt động của logistics và cảng" - PGS.TS Hà Thị Ngọc Oanh, Phó trưởng Ban Kiểm tra Hiệp hội Phát triển Nhân lực logistics Việt Nam chia sẻ tại hội thảo.

Bàn về lý do thiếu hụt nguồn nhân lực tại các công ty Việt Nam, bà Vũ Thị Tâm, Phó tổng Giám đốc Công ty TNHH Phát triển Nguồn nhân lực Tân Cảng, cho rằng chính sách đãi ngộ và tiền lương chưa thỏa đáng. Đó là lý do khiến nhiều lao động trẻ không còn cảm thấy hứng thú với ngành nghề này.

Bà Vũ Thị Tâm, Phó tổng Giám đốc Công ty TNHH Phát triển Nguồn nhân lực Tân Cảng chỉ ra nhiều mặt hạn chế trong việc thu hút nguồn lao động trẻ

Để phát triển nguồn nhân lực trẻ, bà Tâm cho rằng cần tạo mối liên kết hợp tác giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Các trường học cần nâng cao chất lượng giảng viên chuyên ngành logistics và chuỗi cung ứng, tổ chức các lớp nâng cao kỹ năng cho lao động ngành logistics, tạo hứng thú cho sinh viên khi học tập.

Phó tổng Giám đốc Công ty TNHH Phát triển Nguồn nhân lực Tân Cảng, bàn về những vấn đề nóng của ngành logistics hiện nay

Ngoài ra, Công ty TNHH Phát triển Nguồn nhân lực Tân Cảng nói riêng và hệ thống các doanh nghiệp trong ngành logistics nói chung luôn tạo điều kiện cho các sinh viên thực tập có cơ hội tiếp xúc với ngành nghề sớm nhất. Nếu thực tập tốt, sinh viên hoàn toàn có thể được nhận làm việc tại doanh nghiệp ngay sau đó.