Năm 2025 là năm thứ hai có ý nghĩa rất quan trọng trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Hậu Giang, năm thứ tư thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới", Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hậu Giang định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2025.
Công đoàn Hậu Giang tiếp tục triển khai có hiệu quả các giải pháp về “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới”
Theo đó, chủ đề hoạt động của năm là "Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh".
Một số nhiệm vụ chủ yếu gồm: Tổ chức tuyên truyền, tham gia các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước: Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 – 3/2/2025), tập trung tuyên truyền, tích cực tham gia các nội dung của đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Tổ chức tuyên dương công nhân tiêu biểu là đảng viên trong các công đoàn cơ sở doanh nghiệp.
Quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi) sau khi được Quốc hội thông qua. Tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, tập trung là Luật Việc làm (sửa đổi), các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Tập trung nguồn lực để triển khai các hoạt động lớn trong năm: Tháng Công nhân năm 2025, Chương trình đối thoại giữa lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND với đoàn viên, người lao động, chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ BHXH của đoàn viên, người lao động…; triển khai các giải pháp "Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, giai đoạn 2024-2028" theo Chương trình của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ; Chủ động thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở tiến hành đàm phán, thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.
Triển khai có hiệu quả các giải pháp về "Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới". Phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động. Tăng cường phúc lợi và thu hút, tập hợp người lao động vào tổ chức công đoàn...
và quét mã QR
Bình luận (0)