Ký hợp đồng ngắn hạn vì công việc không ổn định
Một số lao động (Công ty Thiên Tường; quận Tân Bình, TP HCM) thắc mắc: “Công ty ký hợp đồng thời hạn 6 tháng, sau đó cho người lao động nghỉ việc chừng 1 tuần lễ rồi gọi trở lại làm việc và cũng ký hợp đồng 6 tháng. Khi chúng tôi thắc mắc thì công ty nói rằng công việc của chúng tôi mang tính chất thời vụ nên không ký hợp đồng dài hạn”.
Sao chỉ ký hợp đồng khoán việc?
* Ở công ty chúng tôi, sau khi hết thời gian thử việc, các nhân viên bộ phận vệ sinh, bảo vệ chỉ được ký hợp đồng khoán việc.
và quét mã QR