Không chỉ là trách nhiệm

  Sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế số đã tạo ra nhiều hình thức việc làm mới,từ tài xế công nghệ, giao hàng, vận chuyển hàng hóa đến các lao động làm việc thông qua nền tảng trực tuyến.

Vì vậy, trước hết cần nâng cao ý thức tự bảo vệ của người lao động (NLĐ). Bên cạnh đó, các doanh nghiệp vận hành nền tảng cần có trách nhiệm lớn hơn trong việc bảo đảm an toàn cho đối tác lao động. Các ứng dụng nên tích hợp tính năng cảnh báo thời tiết xấu, nhắc nhở nghỉ ngơi khi làm việc quá thời gian quy định, hỗ trợ khẩn cấp khi xảy ra sự cố và tổ chức các khóa tập huấn kỹ năng an toàn giao thông, sơ cứu ban đầu. Việc xây dựng cơ chế bảo hiểm tai nạn phù hợp cũng là giải pháp cần được ưu tiên nhằm giảm thiểu rủi ro cho NLĐ.

Các cơ quan quản lý nhà nước cần tăng cường thanh tra, giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn lao động trong những mô hình việc làm mới. Đồng thời, cần đẩy mạnh tuyên truyền để NLĐ hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ). Việc ứng dụng công nghệ trong quản lý, thống kê và cảnh báo nguy cơ mất an toàn cũng cần được chú trọng nhằm nâng cao hiệu quả phòng ngừa tai nạn.

Một giải pháp quan trọng khác là hoàn thiện khung pháp lý để theo kịp sự phát triển của thị trường lao động. Thực tế cho thấy nhiều quy định hiện hành chưa bao quát đầy đủ khu vực lao động phi chính thức và lao động trên nền tảng số. Chính vì vậy, Chính phủ đã thống nhất trình bổ sung Dự án Luật AT-VSLĐ (sửa đổi) vào Chương trình lập pháp năm 2026 nhằm hoàn thiện hành lang pháp lý, khắc phục những bất cập phát sinh từ thực tiễn. Các đánh giá tổng kết thi hành luật cũng chỉ ra rằng nhiều quy định hiện nay chưa theo kịp sự phát triển của khoa học - công nghệ và nền kinh tế số, đồng thời chưa bao quát đầy đủ các nhóm lao động không có quan hệ lao động truyền thống.

Khi được sửa đổi, Luật AT-VSLĐ được kỳ vọng sẽ mở rộng phạm vi bảo vệ, tăng cường các chính sách phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp và bổ sung cơ chế phù hợp đối với lao động làm việc trên nền tảng số. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững và thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động hiện đại.

An toàn lao động không chỉ là trách nhiệm của cơ quan quản lý hay doanh nghiệp mà còn là ý thức của mỗi NLĐ. Khi cả 3 bên cùng chung tay, môi trường làm việc mới sẽ trở nên an toàn hơn, góp phần bảo đảm sinh kế và phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.