Sacombank tập trung bồi dưỡng nhân lực

Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương tín (Sacombank) cho biết năm 2018, Sacombank đã tăng 7% ngân sách lương để điều chỉnh thu nhập cho cán bộ nhân viên, chi lương kích thích kinh doanh, thưởng danh hiệu... Chủ trương này đã góp phần không nhỏ cho Sacombank giữ chân, thu hút và phát triển nguồn nhân lực. Mặt khác, ngân hàng này còn triển khai các chương trình khảo sát mức độ hài lòng, quy hoạch phát triển đội ngũ lãnh đạo nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu được lắng nghe, thấu hiểu, nhu cầu được phát triển và thăng tiến của cán bộ nhân viên.

Cán bộ, nhân viên Sacombank rèn luyện sức khỏe

Thực tế cho thấy qua 27 năm hoạt động, Sacombank luôn chú trọng chăm sóc, bồi dưỡng, đào tạo nhân lực thông qua các khóa huấn luyện chuyên môn, phương thức giao tiếp, chăm sóc khách hàng... nhằm giúp nhân viên nhận diện các thế mạnh cần phát huy cũng như những điểm còn hạn chế để củng cố, cải tiến năng lực, gia tăng năng suất lao động. Đặc biệt, nhân sự Sacombank còn được chăm lo về đời sống, trau dồi, rèn luyện thể chất, nâng cao giá trị tinh thần.

Cụ thể, Sacombank vừa phát động chương trình Sức trẻ Sacombank với mục tiêu tạo dựng môi trường làm việc năng động, trẻ trung và hạnh phúc cho cán bộ - nhân viên. Lễ phát động chương trình đã thu hút hàng trăm nhân viên Sacombank tham gia - mở đầu cho chuỗi hoạt động thể thao trên toàn hệ thống. Đây cũng là cơ hội để cán bộ, nhân viên Sacombank giao lưu, học hỏi và cùng nhau phát huy sức trẻ, xây dựng một tập thể năng động, trách nhiệm và chuyên nghiệp.

Lãnh đạo Sacombank cho rằng sức trẻ chính là thái độ sống tích cực, tinh thần làm việc trách nhiệm, không ngại gian khó. Đó là cơ sở để lan truyền sức trẻ Sacombank nhằm khuyến khích nhân viên trên toàn hệ thống nâng cao nhận thức rèn luyện thân thể, phát huy ý chí, sức sáng tạo để tạo nên những thành tựu tốt đẹp trong công việc và cuộc sống.

Ngoài ra, chương trình Kết sức trẻ - Nối thành công cũng quy tụ toàn bộ trưởng phòng giao dịch trên toàn hệ thống giao lưu với ban lãnh đạo Sacombank; chuỗi hoạt động Định hướng tư duy - Thay đổi cuộc đời của Sacombank còn thu hút đông đảo sinh viên các trường đại học tham gia, thể hiện tiêu chí mà ngân hàng này đặt ra: Người Sacombank khỏe về thể chất, mạnh về tinh thần.

Với các hoạt động này, Sacombank đã đúc kết nhiều bài học về phát huy nguồn nhân lực. Từ đó, ngân hàng này hướng tới mục tiêu xây dựng thương hiệu từ chính tố chất của từng cán bộ nhân viên để góp phần đưa thương hiệu tuyển dụng - đào tạo Sacombank lan tỏa trên thị trường lao động nói chung và ngành tài chính - ngân hàng nói riêng.