Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP E-paper

Thủ tướng yêu cầu rà soát thu nhập "cao ngất ngưởng" tại SCIC

T.An

(NLĐO)- Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng vừa yêu cầu tổng rà soát thu nhập của các lãnh đạo Tổng Công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC). Theo dự kiến, thu nhập bình quân của lãnh đạo SCIC là 40 triệu đồng/tháng/người, nhưng thực tế mỗi người lãnh tới 78,5 triệu đồng/tháng. Quỹ tiền lương của lãnh đạo SCIC được duyệt chi gần 1,5 tỉ đồng nhưng năm 2008 đã “ngốn” tới hơn 2,6 tỉ đồng.

Thông tin trên nằm trong thông báo kết luận của Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng tại văn bản số 03/TB-VPCP.

Theo Kiểm toán Nhà nước (KTNN), trong kế hoạch trình Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính, SCIC dự kiến mức thu nhập bình quân của lãnh đạo là 40 triệu đồng/tháng/người. Tuy nhiên, trên thực tế mỗi người đã lãnh tới 78,5 triệu đồng/tháng.

Quỹ tiền lương của lãnh đạo SCIC được duyệt chi là gần 1,5 tỉ đồng nhưng hết năm 2008 đã “ngốn” hơn 2,6 tỉ đồng. SCIC giải trình rằng đây là tổng thu nhập chưa nộp thuế năm 2008.

Sau khi có dư luận về tổng thu nhập "cao ngất ngưởng" tại SCIC, từ tháng 7-2009, ban lãnh đạo SCIC đã cắt 100% tiền lương, thưởng và tiền làm thêm giờ. Vì thế, bình quân lương tháng năm 2009 của lãnh đạo SCIC chỉ còn 49,3 triệu đồng/tháng/người, sau khi trừ thuế còn 36,4 triệu đồng/tháng/người.

SCIC cũng giải trình thêm về lương của các ủy viên Hội đồng quản trị kiêm nhiệm, gồm Thứ trưởng Bộ Công nghiệp Đỗ Hữu Hào, Thứ trưởng Bộ Kế hoạch –Đầu tư Cao Viết Sinh (năm 2007); năm 2008 có thêm Bộ trưởng Bộ Tài chính Vũ Văn Ninh và Thứ trưởng Bộ Tài chính Trần Xuân Hà. Mỗi thành viên kiêm nhiệm không nhận lương mà chỉ nhận phụ cấp từ hơn 1,4 triệu đồng đến hơn 2,1 triệu đồng/người/tháng.

Căn cứ kết luận của KTNN, Thủ tướng yêu cầu Bộ Tài chính rà soát lại toàn bộ kết quả hoạt động, cơ chế quản lý tài chính, chế độ kế toán, quản lý lao động, tiền lương và thu nhập của SCIC.

Đồng thời, Thủ tướng chỉ đạo SCIC, Công ty cổ phần Hàng không Jetstar Pacific Airlines báo cáo đầy đủ căn cứ và điều kiện chi trả tiền lương, thu nhập đối với cán bộ, nhân viên; phụ cấp kiêm nhiệm đối với các thành viên kiêm nhiệm. Quan trọng hơn cả là giải trình về mức chênh lệch thu nhập bình quân của các thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc mà KTNN đã nêu.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo