Thông tin từ công ty CP hàng không Vietjet Air cho biết năm 2016, doanh nghiệp có tổng cộng 2.435 lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt hơn 46,2 triệu đồng/người/tháng, tăng đáng kể so với các năm trước. Mức thu nhập của các năm 2015 và 2014 lần lượt đạt hơn 39,4 triệu đồng và hơn 30,9 triệu đồng/người/tháng. Thu nhập nói trên bao gồm tiền lương và các khoản có tính chất lương, tiền thưởng, ăn ca, độc hại.
Vietjet Air cho biết đã thực hiện cơ chế tiền lương theo chức danh công việc gắn với năng suất lao động và hiệu quả công việc được giao. Ngoài ra, công ty có chính sách khen thưởng xứng đáng với các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất mang lại hiệu quả kinh doanh qua chương trình đánh giá Chỉ số đo lường kết quả hoạt động (KPI) được thực hiện định kỳ 6 tháng/lần.
Nguồn nhân lực của Vietjet được tuyển chọn từ 30 quốc gia, đặc biệt là đội ngũ phi công, kỹ sư sửa chữa máy bay.
Nguồn nhân lực của Vietjet được tuyển chọn từ 30 quốc gia, đặc biệt là đội ngũ phi công, kỹ sư sửa chữa máy bay.
Vietjet Air là hãng hàng không lớn thứ 2 của Việt Nam, hoạt động theo mô hình hãng hàng không thế hệ mới. Hiện nay hãng đặt 5 căn cứ tại các sân bay ở TP HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Nha Trang và Hải Phòng, khai thác 37 đường bay nội địa, 23 đường bay quốc tế và nhiều tuyến bay thuê chuyến.
Mạng đường bay của hãng tập trung vào các tuyến đường bay ngắn và tầm trung đến các thành phố đông dân cư và các điểm đến du lịch, có cự ly trung bình 900 km đối với đường bay nội địa và 2.200 km đối với đường bay quốc tế, tương ứng với tầm bay 1 giờ 45 phút và 3 giờ. Các thị trường quốc tế chiến lược của hãng là Thái Lan, Myanmar, Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc, Singapore.
Đến ngày 31-12-2016, đội bay của Vietjet Air có 41 máy bay A320/321 có độ tuổi trung bình 3,03.
và quét mã QR
Bình luận (0)