Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2024): Hết lòng với đoàn viên - lao động

Hơn 20 năm tham gia hoạt động Công đoàn, ông Cao Hồng Hà - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thạnh, TP HCM - luôn nhận được sự yêu mến của đội ngũ CNVC-LĐ quận và sự tôn trọng của giới sử dụng lao động bởi sự tâm huyết, tinh thần lăn xả, dám nghĩ dám làm. Ông Hà là một trong 10 cá nhân tiêu biểu được đề nghị trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh - giải thưởng cao quý mà Tổng LĐLĐ Việt Nam dành tặng các cán bộ Công đoàn đặc biệt xuất sắc.

Nỗ lực để cuộc sống công nhân sung túc

Trước khi về công tác tại LĐLĐ quận Bình Thạnh vào năm 2012, ông Cao Hồng Hà có gần 10 năm là cán bộ Công đoàn tại cơ sở. Quá trình dài gắn bó với tổ chức Công đoàn và người lao động (NLĐ) đã giúp ông thấu hiểu khó khăn của họ. Vì vậy, khi trở thành cán bộ Công đoàn chuyên trách, ông luôn tìm cách chia sớt những nỗi nhọc nhằn của NLĐ.

Trong giai đoạn dịch COVID-19 bùng phát, không khó để bắt gặp hình ảnh ông Hà trong bộ đồ bảo hộ đến các khu nhà trọ, khu phong tỏa để tiếp tế từng túi rau, quà cho công nhân (CN). Thời gian đó là khoảng thời gian không bao giờ quên của ông Hà cùng đội ngũ cán bộ Công đoàn quận, không ai bảo ai, mỗi người đều tạm gác lại việc riêng vào ở hẳn tại trụ sở LĐLĐ quận suốt nhiều tháng để kịp thời tiếp ứng cho đoàn viên - lao động ngay khi họ cần.

Xuất phát từ tấm lòng sẻ chia và tinh thần trách nhiệm, ông Hà luôn nỗ lực đổi mới, tìm tòi những cách làm phù hợp với từng thời điểm. Ông đã khởi xướng nhiều mô hình, phong trào hoạt động mới, được đầu tư quy mô và có sức lan tỏa. Một trong những sáng kiến có dấu ấn của ông Hà là Công trình trao tặng 95 xe điện cho đoàn viên - lao động có hoàn cảnh khó khăn trong năm 2024. Trong đợt 1 thực hiện nhân dịp Tháng CN năm 2024, chương trình đã trao tặng xe cho 33 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Công trình "Trao tặng 1.000 sổ tiết kiệm (2 triệu đồng/sổ) cho đoàn viên - lao động" cũng là nỗ lực khác của ông Hà nhằm góp phần đồng hành với doanh nghiệp (DN), sẻ chia khó khăn với đoàn viên, giúp họ thêm động lực để vươn lên trong cuộc sống sau đại dịch COVID-19. Với sự hưởng ứng của Công đoàn cơ sở, đặc biệt được sự ủng hộ của DN, công trình đã trao 1.002 sổ tiết kiệm cho đoàn viên - lao động với kinh phí hàng tỉ đồng.

Một trong những điểm sáng của hoạt động Công đoàn quận Bình Thạnh là thúc đẩy chương trình "Phúc lợi đoàn viên" ngày càng có chiều sâu, đạt hiệu quả. Ông Hà đã vận động hơn 20 DN chuyên sản xuất, cung ứng các mặt hàng thiết yếu, hàng gia dụng… ký kết hợp tác bày bán các sản phẩm với giá thấp hơn thị trường từ 20% - 50% cho NLĐ. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận đã thành lập nhiều "Điểm phúc lợi đoàn viên" để phục vụ nhu cầu mua sắm của NLĐ. Trong đó, một điểm phúc lợi được đặt cố định tại trụ sở LĐLĐ quận, các điểm còn lại được đặt tại DN có đông lao động. Các điểm phúc lợi bày bán đủ các mặt hàng nhu yếu phẩm là hàng Việt Nam với giá bình ổn (giảm giá từ 10% - 30%). Đến nay, LĐLĐ quận hỗ trợ hơn 20.000 lượt CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn tham gia mua hàng tại điểm phúc lợi với tổng trị giá gần 2 tỉ đồng. Chị Trần Thị Thùy Duyên, CN Công ty CP Bách Hưng Sinh (KCN Tân Bình), nhận xét: "Có điểm phúc lợi tại nhà máy, CN dễ dàng mua sắm các vật dụng cần thiết với giá cả hợp lý. Tôi rất mong điểm phúc lợi sẽ được duy trì thường xuyên và mở rộng thêm nhiều mặt hàng khác để NLĐ có thêm lựa chọn".

Dành nhiều thời gian cho công nhân

Đồng Nai là tỉnh công nghiệp với 1,3 triệu lao động, trong đó phần lớn là lao động nhập cư. Do đó, để chăm lo tốt cho đoàn viên - lao động ở địa bàn rộng lớn, LĐLĐ tỉnh luôn tập trung đổi mới hoạt động Công đoàn để ngày càng hiệu quả, thiết thực. Với sự điều hành, chỉ đạo của bà Nguyễn Thị Như Ý, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, hoạt động Công đoàn tỉnh đã gặt hái nhiều kết quả khả quan, nhất là hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên - lao động. Bà Ý cũng là 1 trong 10 cán bộ Công đoàn xuất sắc được Tổng LĐLĐ Việt Nam xét trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh năm 2024.

Là nữ thủ lĩnh Công đoàn tại một tỉnh có đông CN, bà Ý luôn gương mẫu, trách nhiệm, năng động và có nhiều đổi mới, sáng tạo trong chỉ đạo, khắc phục khó khăn tổ chức có hiệu quả các hoạt động Công đoàn; điều hành tập thể đoàn kết, thống nhất; thực hiện nói đi đôi với làm. Đặc biệt, bà Ý thường xuyên bám sát cơ sở, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để có các giải pháp hỗ trợ. Ngoài chủ động phối hợp thanh tra, kiểm tra 1.068 cuộc về thực hiện pháp luật lao động, pháp luật Công đoàn, công tác an toàn - vệ sinh lao động, LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo, quyết định hỗ trợ cho 18.745 đoàn viên - lao động tổng số tiền là 22,3 tỉ đồng trong đợt dịch COVID-19.

Cùng với Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh, bà Ý chỉ đạo triển khai các phong trào thi đua yêu nước sâu rộng, hiệu quả; là đơn vị đứng thứ 6 toàn quốc trong chương trình "1 triệu sáng kiến" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Qua phát động, đội ngũ CNVC-LĐ tỉnh đã thực hiện 110.232 ý tưởng, sáng kiến, làm lợi và tiết kiệm cho khối DN trên 1.200 tỉ đồng. Điểm nhấn khác của hoạt động Công đoàn tỉnh là chỉ đạo có hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật. Thông qua hoạt động hỗ trợ đại diện cho NLĐ tại tòa, LĐLĐ tỉnh đã giúp NLĐ đòi lại 3,2 tỉ đồng quyền lợi.

Không chỉ có các chỉ đạo quyết liệt và kịp thời trong các mặt hoạt động, bà Ý còn dành nhiều thời gian để gần gũi với CN nhà trọ, nhất là trong các dịp Tháng CN, lễ, Tết. Bà Ý cho biết những lần "vi hành" ấy là cơ hội để đội ngũ cán bộ Công đoàn nắm bắt được tâm tư tình cảm, lắng nghe những phản ánh của họ để có biện pháp hỗ trợ, bảo vệ kịp thời. Đây cũng là trách nhiệm của người làm công tác Công đoàn. Cũng nhờ có mối quan hệ tốt với các chủ DN nên bà Ý cùng ban chấp hành sớm giải tỏa gút mắc trong quan hệ lao động. Chỉ trong thời gian ngắn, tình hình tranh chấp lao động ngày càng giảm, các vụ ngừng việc tập thể ít đi, phúc lợi cho NLĐ ngày càng cao hơn trước. "Thành quả trên là nhờ sự chỉ đạo kịp thời của Tỉnh ủy Đồng Nai, Tổng LĐLĐ Việt Nam và sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan chức năng trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên - lao động" - bà Ý nói.