Đã thống nhất việc bồi thường
Tập thể lao động xưởng A (Công ty Đại An, tỉnh Bình Dương) phản ánh: “Khi lãnh lương tháng 8-2016, chúng tôi thấy tất cả đều bị trừ 150.000 đồng gọi là “bồi thường hàng hư”. Tại sao chúng tôi không làm hư hàng mà vẫn bị trừ tiền?”.
Công nhân không phải chịu trách nhiệm
Một số công nhân (Công ty Tiến Hùng; quận Thủ Đức, TP HCM) thắc mắc: “Một công nhân ở đầu chuyền xích mích với chuyền trưởng và tự ý bỏ việc. Chúng tôi không có bán thành phẩm để làm, vì vậy không hoàn thành định mức lao động và bị trừ lương. Lẽ ra, chuyền trưởng phải điều người lên thay thế vị trí bị trống nhưng không làm, kết quả là sản xuất bị ngừng trệ, chúng tôi bị trừ lương oan uổng...”.
và quét mã QR