Công đoàn Doanh nghiệp tư nhân (DNTN) Thương mại dịch vụ sản xuất Bảo Huy (gia công may mặc; tại quận Gò Vấp, TP HCM) vừa triển khai chương trình "Chuyến xe 0 đồng" đưa rước công nhân (CN) ở các tỉnh, thành miền Bắc và miền Trung về quê đón Tết. Đây là hoạt động thường niên do Công đoàn và Ban Giám đốc công ty tổ chức nhằm giúp CN về quê sum họp mỗi dịp xuân về.
An tâm với lương, thưởng
Ông Dương Công Minh, Phó Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn DNTN Bảo Huy, cho biết hầu hết CN là lao động ngoại tỉnh và gắn bó lâu năm, việc di chuyển về quê vào dịp Tết rất khó khăn, tốn kém.
Để người lao động (NLĐ) bớt lo lắng, năm nào công ty và Công đoàn cũng triển khai sớm chương trình "Chuyến xe 0 đồng" đưa rước CN về quê ăn Tết miễn phí. CN trở lại bằng phương tiện khác sẽ được công ty hỗ trợ 50% chi phí. Riêng CN ở miền Tây về quê bằng xe máy sẽ được Công đoàn hỗ trợ tiền xăng.
Người lao động Công ty CP Dược phẩm An Thiên an tâm làm việc khi ban giám đốc sớm công bố kế hoạch chăm lo Tết
Công đoàn Công ty CP Sản xuất Kinh doanh Sơn Kim (KCN Cát Lái, TP Thủ Đức, TP HCM) cũng đang khảo sát, lên danh sách CN có hoàn cảnh khó khăn gửi về Công đoàn cấp trên để được hỗ trợ. Để CN có một cái Tết đủ đầy, năm nay, DN tiếp tục tổ chức chương trình tất niên vào ngày 18-1-2025. Tập thể CN và ban giám đốc cùng dùng cơm thân mật cuối năm, kết hợp khen thưởng chuyên cần, bình bầu thi đua…
Ngoài ra, mỗi CN còn được nhận 2 phần quà Tết gồm các loại nhu yếu phẩm do DN trao tặng và khoảng 350.000 đồng từ Công đoàn. Công ty cũng sớm chốt lịch nghỉ Tết từ ngày 26-1đến hết 2-2 -2025 để CN chủ động lên kế hoạch nghỉ ngơi, về quê đón Tết.
Việc thưởng Tết tuy chưa chốt song nội dung này đã có trong thỏa ước lao động tập thể (gồm lương tháng 13 và thưởng thâm niên) của Công ty Sơn Kim nên NLĐ có thể an tâm. Ngoài thưởng Tết, DN còn có chính sách bù lương để hỗ trợ NLĐ trong tháng Tết do làm việc ít ngày công.
Ông Nguyễn Ngọc Tráng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Sơn Kim, nhận xét: "Xây dựng sớm kế hoạch chăm lo Tết không chỉ tạo sự an tâm cho NLĐ mà còn giúp việc chuẩn bị các hoạt động sẽ chỉn chu hơn". Ông cũng thông tin đơn hàng dịp cuối năm của công ty khá dồi dào, DN đang cần tuyển thêm khoảng 50 lao động để phục vụ nhu cầu sản xuất.
Tỉ mỉ, chu đáo
Năm nào cũng vậy, Công đoàn Công ty CP Dược phẩm An Thiên (KCN Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, TP HCM) cũng sớm cùng với ban giám đốc thảo luận về phương án lo Tết cho hơn 400 lao động. Đến nay, các nội dung chăm lo Tết 2025 đã cơ bản thống nhất với mức không thấp hơn năm trước khiến NLĐ rất phấn khởi.
Theo ông Lê Đình Chi, Trưởng Phòng Hành chính Công ty An Thiên, dự kiến mức thưởng Tết cho NLĐ là 1 tháng lương cộng với khoản thưởng thâm niên. Ban giám đốc và Công đoàn còn lên kế hoạch tổ chức chương trình tổng kết cuối năm kết hợp họp mặt tất niên, dự kiến diễn ra ngày 10-1-2025. Tại chương trình này, NLĐ sẽ được dự tiệc, thưởng thức văn nghệ, tham gia xổ số trúng thưởng với nhiều phần quà giá trị.
"Năm nào NLĐ cũng rất mong đợi chương trình này nên Công đoàn và ban giám đốc lên kế hoạch rất tỉ mỉ, từ nội dung khen thưởng đến quà tặng, thực đơn… " - ông Chi cho biết. Ngoài việc chăm lo của DN, Công đoàn công ty sẽ tặng mỗi đoàn viên một phần quà trị giá gần 1 triệu đồng.
Tại cuộc họp giữa Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Juki Việt Nam (KCN Tân Thuận, quận 7, TP HCM) cuối tháng 10 vừa qua, nhiều nội dung chăm lo Tết cùng với lịch nghỉ ngơi trong năm 2025 cho NLĐ đã được thông qua. Theo đó, lịch nghỉ Tết kéo dài 9 ngày liên tục, từ 26-1 đến 3-2-2025. DN cũng cam kết thưởng Tết cho NLĐ vào ngày 20-1-2025.
"Công ty Juki Việt Nam còn tổ chức tiệc tất niên cho NLĐ vào ngày 11-1-2025. Công đoàn cũng sẽ trao tặng mỗi đoàn viên - lao động một phần quà nhằm tạo thêm phúc lợi và niềm vui cho CN trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc" - ông Nguyễn Phước Đại, Chủ tịch Công đoàn Công ty Juki Việt Nam, thông tin.
Báo cáo kịp thời nếu gặp khó khăn
Trong kế hoạch chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 vừa triển khai, LĐLĐ TP HCM lưu ý các Công đoàn cơ sở phải chủ động phối hợp cùng NLĐ xây dựng phương án trả lương, thưởng và chăm lo Tết cho đoàn viên - lao động. Tùy tình hình DN, Công đoàn có thể tổ chức chương trình "Tết sum vầy", hỗ trợ NLĐ không về quê đón Tết...
LĐLĐ TP HCM lưu ý Công đoàn cơ sở phải kịp thời giải quyết thắc mắc của NLĐ liên quan lương, thưởng và giờ làm thêm, tránh phát sinh tranh chấp; kịp thời báo cáo với Công đoàn cấp trên trong trường hợp DN khó khăn, không có khả năng chi trả lương, không thưởng Tết cho NLĐ để có giải pháp hỗ trợ.
và quét mã QR
Bình luận (0)