Mức thưởng Tết tại doanh nghiệp từng giảm hơn 9.200 lao động

Ngày 6-1, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP HCM) đã thông báo về mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn cho người lao động. Theo đó, đối tượng được nhận thưởng Tết là người lao động còn đang đi làm tính đến hết ngày 31-12-2023. Riêng trường hợp chấm dứt hợp đồng vào ngày 31-12-2023 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này thì sẽ không được nhận tiền thưởng cuối năm.

Hệ số tính tiền thưởng được quy định như sau:

- Người lao động vào xưởng chưa đủ 1 năm, được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế theo lương hợp đồng lao động.

- Người lao động vào xưởng từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm, được thưởng 1 tháng lương hợp đồng lao động.

- Người lao động vào xưởng từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 3 năm, được thưởng 1,08 tháng lương hợp đồng lao động.

- Người lao động vào xưởng từ đủ 3 năm trở lên nhưng chưa đủ 5 năm, được thưởng 1,26 tháng lương hợp đồng lao động.

- Người lao động vào xưởng từ đủ 5 năm trở lên nhưng chưa đủ 7 năm, được thưởng 1,44 tháng lương hợp đồng lao động.

- Người lao động vào xưởng từ đủ 7 năm trở lên nhưng chưa đủ 10 năm, được thưởng 1,71 tháng lương hợp đồng lao động.

Người lao động vào xưởng từ đủ 10 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm, được thưởng 1,89 tháng lương hợp đồng lao động.

Người lao động vào xưởng từ đủ 12 năm trở lên, được thưởng 1,98 tháng lương hợp đồng lao động.  

Thời gian phát thưởng dự kiến vào ngày 29-2-2024 (chuyển khoản) và ngày 30-1-2024 (tiền mặt)

Cũng theo thông báo, công ty nêu năm 2023, việc suy thoái kinh tế toàn cầu kéo dài, sức tiêu thụ của thị trường giảm mạnh đã ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh của công ty. Tuy nhiên, tập thể công nhân đã nỗ lực đồng hành chia sẻ cùng công ty trong thời gian khó khăn đó. Năm 2024 còn nhiều thách thức, công ty mong toàn thể cán bộ công nhân viên cùng nhau nhau nỗ lực để hướng đến sự ổn định và phát triển bền vững.

Để bày tỏ sự biết ơn, sự quan tâm chăm lo cho người lao động, hàng năm công ty vẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương, đồng thời căn cứ tiền lương hợp đồng lao động (bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp ghi trong hợp đồng lao động) tính thưởng cuối năm. Mức thưởng nêu trên đã được công ty thống nhất với ban chấp hành Công đoàn cơ sở.

Năm 2023 do đơn hàng bị cắt giảm, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam đã phải giảm hơn 9.200 lao động. Hiện doanh nghiệp đang sử dụng gần 40.000 lao động. So với mức thưởng Tết Nguyên đán 2023, mức tiền thưởng của người lao động có thời gian làm việc từ 2 năm trở lên giảm nhẹ. Năm 2023, mức thưởng Tết cao nhất là 2,2 tháng lương.