Nghỉ Tết bao nhiêu ngày là phù hợp?

Mới đây, Bộ Nội vụ đã thống nhất với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Nguyên đán 2025 (Ất Tỵ). Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục, từ ngày 25-1 đến 2-2-2025 (tức từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Còn khoảng 4 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán 2025, song hiện nay, đã có một số đơn vị rục rịch lên phương án nghỉ Tết cho người lao động để họ chủ động sắp xếp kế hoạch trong dịp Tết.

Tại Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM), cứ vào tháng 12 hằng năm, ban giám đốc và ban chấp hành Công đoàn công ty sẽ họp bàn lịch làm việc và lịch nghỉ cho năm kế tiếp (tính theo năm tài chính là từ tháng 4 năm kế tiếp đến hết tháng 3 của năm sau nữa). Do vậy lịch nghỉ Tết Ất Tỵ năm 2025 tại doanh nghiệp này đã sớm được quyết định từ tháng 12-2023. Cụ thể là công nhân sẽ được nghỉ Tết từ ngày 25-1 đến hết ngày 3-2 (tổng cộng 10 ngày). Việc bố trí lịch nghỉ từ sớm thuận tiện cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.

Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết công ty có nhiều công nhân từ miền Trung, miền Bắc vào làm việc, họ rất mong được sum họp cùng gia đình trong dịp Tết cổ truyền nên hầu như năm nào, doanh nghiệp cũng bố trí lịch nghỉ Tết dài ngày. Không chỉ vậy, từ nhiều năm nay, công ty cũng tổ chức các chuyến xe đưa, đón công nhân về quê ăn Tết để giảm bớt gánh nặng cũng như ổn định nguồn nhân lực của công ty sau kỳ nghỉ.

Còn tại Công ty TNHH Juki Việt Nam (KCX Tân Thuận, quận 7, TP HCM), ban chấp hành Công đoàn cũng đang lên phương án lịch nghỉ năm 2025, trong đó có lịch nghỉ Tết Nguyên Đán. Ông Nguyễn Phước Đại, Chủ tịch Công đoàn công ty, cho biết do hầu hết người lao động đến từ các tỉnh ngoài TP HCM nên việc đi lại rất mất thời gian. Để công nhân có đủ thời gian về quê ăn Tết cùng gia đình hoặc nghỉ ngơi, các năm trước, công ty đều bố trí lịch nghỉ Tết từ 9-10 ngày. Các trường hợp công nhân ở xa, mất nhiều thời gian đi tàu xe, nếu có nhu cầu thì có thể xin nghỉ phép thêm.

Trên cơ sở này cùng với việc Bộ LĐ-TB-XH đề xuất nghỉ Tết 2025 liên tục 9 ngày, Công đoàn công ty sẽ tham mưu cho doanh nghiệp lịch nghỉ Tết sắp tới và sớm thông báo cho công nhân.

Ông Đại cũng cho biết để công nhân có thời gian nghỉ ngơi nhiều hơn, ngoài các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, mỗi năm công ty sẽ cho người lao động nghỉ thêm 20 ngày có hưởng lương, được bố trí vào các ngày thứ bảy, lễ, Tết hàng năm. 

Do vậy, trong 9 - 10 ngày nghỉ Tết hằng năm, người lao động chỉ sử dụng 1 ngày nghỉ phép năm (theo thỏa thuận), còn lại là các ngày nghỉ theo quy định của pháp luật và ngày nghỉ tăng thêm (có hưởng lương) mà công ty dành cho người lao động.

Làm chung công ty, lịch nghỉ Tết trùng nhau nên năm nào vợ chồng chị Phạm Thị Hồng, công nhân Công ty TNHH Juki Việt Nam cũng lên kế hoạch về quê Bạc Liêu thăm cha mẹ cùng các con. Từ khi rời quê đến TP HCM mưu sinh, chỉ có dịp Tết anh chị mới có nhiều thời gian được ở bên các con nên dù khó mấy anh chị cũng tranh thủ về quê. 

"Vì mưu sinh, cả năm tôi chỉ được gặp con vài lần. Vì vậy, các kỳ nghỉ lễ có thể ngắn nhưng chúng tôi luôn mong có kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài để được ở cùng con lâu hơn" - chị Hồng tâm sự.